女职工哺乳期规定
女职工哺乳期规定一、女职工哺乳期间,用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。二、不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿...
女工隐孕进公司被发现后,公司可以解除劳动合同吗
女工隐孕进公司被发现后,公司能否解除劳动合同可以,但有一定的前提1、单位是否明确定义,员工入职是否要求告知怀孕等情况,这个会不会对员工适岗在成决定性影响。隐瞒怀孕(及其他有关信息),是否一定程度上构成...
劳动合同未到期,女职工未婚先孕用人单位可以解除劳动合同吗
劳动合同未到期,女职工未婚先孕用人单位可以解除劳动合同吗我国《妇女权益保障法》第二十七条明确规定:“任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方面解除劳动合同或者服务...
月嫂有没有试用期
月嫂有没有试用期?雇主可以要求有试用期。一般公司会按孕MM的要求推荐几个备选,我觉得有时候就是缘分吧。选择什么地方的人,看每个家庭的要求,我家因为老人不在,月嫂要做饭,所以找月嫂的时候,我要求是重庆的...
北京劳动纠纷律师解读:女职工三期常见的问题
女职工三期常见的问题1、三期内劳动合同到期,用人单位能否终止劳动合同?答:《劳动合同法》规定,劳动合同期满,女职工在孕期、产期、哺乳期的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。因此,三期内劳动合同到...
女职工禁忌劳动的范围是什么?
女职工禁忌从事的劳动范围:一、女职工禁忌从事的劳动范围:(一)矿山井下作业;(二)体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业;(三)每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业,或者间断负...
女职工加班加点的条件和限制
女职工加班加点的条件和限制①在法定节日和公休假日内工作不能间断,必须连续生产、运输或营业的;②必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;③由于生产设备、交通运输线路、公共设施等临时发生...
女职工孕期可以请假保胎吗
女职工孕期可以请假保胎吗女职工怀孕期间需要保胎的,肯定可以请假保胎的,并且用人单位不得因此而解除劳动合同,应该给女职工充分的休息时间。《女职工劳动保护特别规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、...
女职工能增加产假的天数吗,男职工的陪产假有多少天
女职工能增加产假的天数吗,男职工的陪产假有多少天一、女职工产假能休多少天凡实行计划生育的女职工生育时,分别按下列情况享受产假:(一)胎顺产者,享受不少于90天的产假,其中产前休息15天(以预产期为准向...
女职工哺乳期到底有多长时间
女职工哺乳期多长时间根据相关法律的规定,女职工的哺乳期为12个月,每天哺乳时间为两次,每次除去来回路上的时间为半小时,来回路上的时间也算工作时间,不扣除工资。也可以两次哺乳时间合并在一起使用。《中华人...