劳动合同未到期,女职工未婚先孕用人单位可以解除劳动合同吗
劳动合同未到期,女职工未婚先孕用人单位可以解除劳动合同吗我国《妇女权益保障法》第二十七条明确规定:“任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方面解除劳动合同或者服务...
月嫂有没有试用期
月嫂有没有试用期?雇主可以要求有试用期。一般公司会按孕MM的要求推荐几个备选,我觉得有时候就是缘分吧。选择什么地方的人,看每个家庭的要求,我家因为老人不在,月嫂要做饭,所以找月嫂的时候,我要求是重庆的...
2020最新安徽省女职工劳动保护特别规定全文
安徽省人民政府令第263号第263号《安徽省女职工劳动保护特别规定》已经2017年1月12日省人民政府第67次常务会议通过,现予公布,自2017年3月1日起施行。省 长 李*斌2017年1月27日安徽...
用人单位能安排哺乳期女职工从事倒班工作吗
用人单位能安排哺乳期女职工从事倒班工作吗根据《女职工劳动保护规定》第9条的规定,女职工在哺乳期内,所在单位不得安排其从事国家规定的第Ⅲ级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动,不得延长其劳动时间,不...
女职工禁忌从事的劳动范围
对于女职工来讲,因其特殊的生理结构,在劳动中所受到的保护也相对较多。那么,我国女职工禁忌从事的劳动范围是什么?为了解答您的疑惑,小编整理了以下相关资料给您做详细介绍,欢迎阅读。女职工禁忌从事的劳动范围...
北京劳动纠纷律师解读:女职工三期常见的问题
女职工三期常见的问题1、三期内劳动合同到期,用人单位能否终止劳动合同?答:《劳动合同法》规定,劳动合同期满,女职工在孕期、产期、哺乳期的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。因此,三期内劳动合同到...
女职工禁忌劳动的范围是什么?
女职工禁忌从事的劳动范围:一、女职工禁忌从事的劳动范围:(一)矿山井下作业;(二)体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业;(三)每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业,或者间断负...
不得安排女职工在怀孕期间从事什么劳动?
不得安排女职工在怀孕期间从事什么劳动根据《劳动法》第61条的规定:不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和...
女职工的特殊待遇
一、计划生育假女职工可以享受的生育津贴包括:女职工生育可以享受产假,享受计划生育手术休假。流动人口在现居住地晚婚晚育或者在现居住地施行计划生育手术的,按照现居住地省、自治区、直辖市或者较大的市的规定,...
女职工加班加点的条件和限制
女职工加班加点的条件和限制①在法定节日和公休假日内工作不能间断,必须连续生产、运输或营业的;②必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;③由于生产设备、交通运输线路、公共设施等临时发生...