针对员工的警告要员工签字吗
针对员工的警告要员工签字吗不用。警告处分,无须员工本人签字。 可以以公告的形式,或者文件的形式通知员工本人。 经公告或者文件下达,警告处分即生效。公司对员工的警告处分怎么写本公司员工XXX,男,xx岁...
公司安排的工作没有按时完成,提出离职公司不给发工资!
听律网小编为大家整理了关于公司安排的工作没有按时完成,提出离职公司不给发工资!的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。导读:有粉丝在听律小程序上咨询公司安排的工作没有按时完成,提出离职公司不给发工资,我...
辞退和解除劳动合同有什么不同
听律网小编为大家整理了关于辞退和解除劳动合同有什么不同的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。辞退,是指用人单位一方单方面将员工辞退的情形。通俗地来理解,就是公司让员工走人。而解除劳动合同,是双方的,用...
退休还有5年被解聘怎么办
退休还有5年被解聘怎么处理工作满十五年,且离退休5年以内,不准辞退员工;还有三种情况,只要是不犯错,有劳动能力且能胜任工作时,也不得辞退员工:1、单位连续工作满10年;2、单位连续工作10年且离退休1...
用人单位单方解除劳动合同的条件和程序
用人单位单方解除劳动合同的条件和程序1、因劳动者有过失而单方解除劳动合同过失性辞退的法定许可性条件,一般为劳动者经试用不合格,或者劳动者违纪、违法达到一定严重程度,当出现此类许可性条件,用人单位无需向...
工作三年被公司辞退有哪些赔偿?
听律网小编为大家整理了关于工作三年被公司辞退有哪些赔偿?的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。根据我国《劳动合同法》的规定,在公司工作三年被无故辞退的,劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同,用人单位...
辞退补偿给付标准
一、辞退员工需支付补偿金的法定情形根据法律规定,员工在下列情况下被辞退的,用人单位应支付经济补偿:(一)用人单位依照企业破产法规定进行重整,经过合法程序辞退员工的;(二)劳动合同期满后用人单位决定不与...
自离后劳动合同多久会自动解除?
听律网小编为大家整理了关于 自离后劳动合同多久会自动解除?的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。所谓的自离,应该是指劳动者单方面主动离职,劳动者自离多久之后解除劳动合同,法律对此没有规定期限,劳动者与...
解除劳动合同通知书
我单位决定自年月日起解除与你所签订的期限为年月日至年月日的劳动合同,理由如下:特此通知.单位:(盖章)年月日注:1.请接此通知后于年月日前到部门办理解除劳动合同手续.2.发放经济补偿、生活补助费、医疗...
用人单位对违纪职工解除劳动合同应注意什么问题
依据《劳动合同法》第三十九条第二项规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。这里的用人单位规章制度需要根据国家法律、法规制定的,它具体规定了劳动纪律的要求,是保证用人单位全体...