员工在哪种情况下是可以解除劳动合同的
员工在什么情形下可以解除劳动合同劳动者双方提前停止履行劳动合同,并终止双方由于订立劳动合同而建立起的劳动关系。根据我国劳动法的规定,员工提出解除劳动合同有两种情况:(1)劳动者可以提出解除劳动合同,但...
解除劳动合同违约金赔偿的责任
公司解除劳动合同如何补偿
根据劳动合同法《劳动合同法》第三十八条、第四十一条、第条,你可以获得以下补偿(赔偿):1、经济补偿金:标准为,按照在单位的工作年限,每满1年支付1个月工资。工龄不足1年的部分,超过6个月的,给予1个月...
违反保密协议可以解除合同吗
一、违反保密协议可以解除合同吗可以的。依据我国《反不正当竞争法》的规定,公司职工违反保密协议,需要承担的责任包括民事赔偿、行政处罚和刑事责任三类。《中华人民共和国反不正当竞争法》第二十一条 经营者违反...
会计处理方法的变化
[关键词]新会计准则;职工薪酬;会计核算2006年2月15日,财政部在北京举行会计审计准则体系发布会,39项企业会计准则和48项注册会计师审计准则正式亮相,这标志着适应我国市场经济发展要求、与国际惯例...
公司在试用期无故解除劳动合同员工怎么维权
公司在试用期无故解除劳动合同员工怎么办劳动合同法对于公司在试用期间用人单位无故解除劳动合同的责任没有做具体规定,劳动者可以比照民法与劳动法的相关规定需求权利救济。1、要求公司继续履行劳动合同。我国《民...
解除劳动合同协议书格式
乙方:(员工工号:)甲、乙双方于年月日签订了有/无固定期限劳动合同,现由方提出协商解除劳动合同要求,经甲、乙双方协商一致,同意解除劳动合同,并达成如下协议:一、解除劳动合同的日期为:年月日;二、方支付...
被裁员员工是否该索要补偿金
一、规模裁员1、《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定了用人单位规模以上裁剪人员的法定程序:“提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者全体职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,...
企业改制后无固定期限劳动合同可否解除
有哪些情况可以解除劳动合同
李某等20人系被告某建筑工程公司的施工员,双方约定工资按月现金支付。2008年5月后,该公司工程项目亏损,而且工程款未回笼、公司陷入困境,拖欠李某等20人工资达6个月之久。在李某等20人的再三催讨下,...