工伤后可以解除劳动合同吗
一、工伤后可以解除劳动合同吗1.停工留薪期内单位不得解除或者终止劳动关系。2.根据《劳动合同法》第四十二条第一款第二项规定,劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单...
公司单方解除劳动合同的情形有哪些
公司单方解除劳动合同的情形有哪些公司单方解除劳动合同的情形:根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十九条规定,有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动...
协商解除劳动合同协议书怎么写
协商解除劳动合同协议书甲方:乙方:甲乙双方于xxxx年xx月xx日x签订为期xx年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本协议如下:1、自xxxx年xx月xx日起,解除双方签...
劳动者被追究刑事责任几年后能否开除
一、劳动者被追究刑事责任几年后能否开除劳动者被追究刑事责任后,用人单位就可以单方解除劳动合同,并不需要支付经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳...
违法解除劳动合同赔偿金从用工之日起计算
用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,向劳动者支付赔偿金的计算年限应自用工之日起计算,而非《劳动合同法》实施之日起。昨日,市劳动保障局劳动工资处副处长柏澜在做客城市零距离时表示。据柏澜介绍,《劳动合同...
三步解读劳动合同的解除
劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。解除劳动合同三定律:1、除了法定条件,...
公司需支付经济补偿金的情形的哪些
(一)劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的有11种情形:1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的;2、用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同...
实习生协议终止的条件是什么
实习生协议终止的条件是什么(一)、用人单位解除合同的条件(1)当劳动者符合下列情形之一的,用人单位可以直接解除实习协议,不需向劳动者预告:①使用不合格,即在试用期间被证明不符合录用条件的;②严重违纪,...
平常加班可以用调休来代替吗?
加班对于很多企业和员工而言早就成了家常便饭。有些企业为了节省成本,不支付加班费,而是另外给员工调休。对于周末加班,调休是合情合法的,但是对于平时加班采取调休的做法是否又是合法的呢?北京劳动争议咨询中心...
哪些情况下构成劳动合同的解除和终止
哪些情况下构成劳动合同的解除和终止劳动合同的解除和终止归纳起来主要有以下34种情形:一、劳动者解除劳动合同的13种情况1、劳动者与用人单位协商一致,可以解除劳动合同;2、劳动者提前三十日以书面形式通知...