试用期终止聘用是不是要提前通知
试用期终止聘用是不是要提前通知原来的劳动法规定,在试用期内,用人单位可以随时解除劳动合同,而新《劳动合同法》只有符合劳动合同法第三十九条规定情形,用人单位才可以随时解除劳动合同,无需提前通知 ,但是需...
劳动法可以随便延长员工试用期吗
劳动法可以随便延长员工试用期吗试用期到底应该多长,是否需要缴纳社会保险费呢?试用期是指用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。《劳动合同法》第1...
试用期解除劳动合同通知书范本
试用期解除劳动合同通知书范本鉴于***在试用期不符合录用条件,具体为如下情形之一:□试用期转正评估不合格;□存在欺骗行为,未向公司如实陈述与劳动合同直接相关的基本情况,如与第三方存在劳动/劳务关系;或...
七天试用期没工资该怎么维权
七天试用期没工资该怎么维权可以拿着劳动合同到劳动局进行投诉,一般都会有用。试用期概念试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,...
社保按试用期工资还是正式工资交
社保按试用期工资还是正式工资交依据我国相关法律的规定,用人单位为劳动者交纳社保时,按用人单位上月发放的实际工资按一定比例缴纳的,所以在试用期应该按试用期工资缴纳。《中华人民共和国社会保险法》第五十九条...
应聘者提供资料不如实该怎么办
应聘者提供资料不如实该怎么办有些企业在处理员工提供虚假信息的情况时,认为员工的任何欺骗行为都属于欺诈,这是错误的。比如,有些企业为防止员工作假,会让员工在求职登记表或入职登记表的最下方写上“本人承诺上...
试用期工资什么时间发放合法
一、试用期工资什么时间发放合法依据我国相关法律的规定,在试用期内的,用人单位要与劳动者签订劳动合同,试用期工资按劳动合同约定时间发放是合法的,一般至少一个月要发放一次。《中华人民共和国劳动合同法》第十...
续签无固定期限合同有试用期吗
续签无固定期限合同有试用期吗依据我国劳动合同法的规定,劳动者试用期只能约定一次,如果是续签劳动合同的,用人单位不得再与劳动者约定试用期。《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期...
试用期没有签订合同的情况下该怎么办
没有用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动法》第82、38、46条和《法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证...
试用期是否计入劳动合同期
网友咨询:我今年5月8日入职,老板口头说3个月试用期。过了3个多月老板同意我转正,要求我填写入职申请表,上面写的转正日期为9月1日,合同也从9月1日开始签,就是说变成近4个月试用期,而且近4个月的试用...