关于试用期常见的法律问题有哪些
试用期常见的法律问题一、试用期期限随意设定;二、试用期不签订劳动合同;三、试用期不缴纳社会保险;四、试用期随意辞退劳动者;五、试用期工资随意设定。下面,针对以上5种情况逐一进行分析,希望能对用人单位和...
试用买卖合同的履行试用期是怎样的
试用买卖合同的履行试用期是怎样的依据合同法的规定,试用买卖合同的履行试用期是指对买卖合同标的物进行试用的期限。相关法律规定《中华人民共和国合同法》第一百七十条 试用买卖的当事人可以约定标的物的试用期间...
单位会以怎样的形式违法约定试用期,劳动者求职的注意事项
单位会以怎样的形式违法约定试用期一般情况下,用人单位会出现约定的试用期超过法定最长期限的情形,或者试用期到期后违法延长的情形,或者续订劳动合同时以调整岗位为名对劳动者再次约定试用期的情形,或者不签劳动...
试用期解除劳动合同可能会面临哪些法律问题
试用期解除劳动合同可能会面临哪些法律问题1、用人单位在合同中约定劳动者在试用期解除合同需承担违约责任是否有效?根据《劳动合同法》第三十七条之规定,劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。劳动...
未完成基本业绩不发给工资这样的行为是否合理
未完成基本业绩不发给工资这样的行为是否合理《劳动法》第50条规定:“工资应当按月支付给劳动者本人,不得克扣或无故拖欠。”但是根据对身边一些销售朋友的了解,他们几乎每个人每月都有完成目标,有些公司规定如...
试用期过了没签合同想要辞职违法吗
试用期过了没签合同想要辞职违法吗因为未签合同,因此从法律上劳动者可以随时走人,不需要提前通知单位,可以立即要求公司办理工作交接和结清工资走人。同时公司未与劳动者签署劳动合同的做法是违法的。根据《劳动合...
试用期未满就被辞退是否能获得补偿
试用期未期满就被辞退有无补偿1、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”单位应当再支付你第2个月和...
在试用期也要订立劳动合同吗
试用也需订合同吗在试用期内,用人单位也须与劳动者签订书面劳动合同。虽《劳动合同法》第十九条仅规定:“用人单位与劳动者可以约定试用期”,没有明确应否签订书面合同,但该法第十条规定:“建立劳动关系,应当订...