试用期要交保险吗
试用期要交保险吗《劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;...
试用期后降薪违法吗
试用期后降薪违法吗依据我国劳动合同法的规定,用人单位在试用期结束后降薪的,是违反劳动合同法的行为,用人单位应该按劳动合同约定的时间支付劳动报酬。《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工...
劳动者试用期常见法律风险问题
劳动者试用期常见法律风险问题一、试用期期限随意设定;二、试用期不签订劳动合同;三、试用期不缴纳社会保险;四、试用期随意辞退劳动者;五、试用期工资随意设定。下面,针对以上5种情况逐一进行分析,希望能对用...
试用期公司是否可以随意解除合同
试用期解除的时限如果劳动者被证明真的不符合录用条件,单位应在试用期最后一天劳动者下班以前通知劳动者,过了这个时间,应认为劳动者已经试用合格,转正为正式员工。未提前通知的替代金根据《市条例》第三十二条的...
试用期有没有年终奖
试用期有没有年终奖试用期应当享有年终奖。按《劳动合同法》第十九条规定,试用期包括在劳动合同期内,试用期间,劳动关系处于不确定性,工资可以低于正式期20%,但享有与其他职工一样的劳保福利待遇。虽然经济分...
实习期VS见习期VS试用期
听律网小编为大家整理了关于实习期VS见习期VS试用期的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。实习期、见习期、试用期,你能分清楚吗?1、实习期(1)与单位建立合同关系一般以1年为限。目的在于增进专业熟练度...
试用期申请离职公司不放人怎么办
一、试用期申请离职公司不放人怎么办《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以只需要提前三日通知用人单...
试用期离职工资发放的规定有哪些
试用期离职工资发放的规定试用期辞职,用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所以的工资,并为其办理离职手续。一、劳动者在试用期期间,只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。二、劳动者在试用期的?工...
试用期与实习期有什么区别
一、对象不同试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。试用期是约定而不是法定的,也就是说,试用期不是劳动关系建立的必备内容。实习则是指学生在校期间,到单位的具...
员工试用期有休假权吗
员工试用期有休假权吗依据我国劳动法的规定,劳动者是有休息休假权利的,而试用期的职工也是属于劳动者,所以劳动者在试用期也有休假权利的。《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排...