试用期离职不让走怎么办
试用期离职不让走怎么办试用期离职,只要提交了书面辞职通知,就可以辞职了,公司不让走的情况下也可以走,而且有权拿到自己的试用期工资,如果发生矛盾,可以向劳动部门起诉。相关法律:劳动合同法第二章劳动合同的...
劳动法对于试用期是如何规定
律师解答:试用期不是规定必须是三个月,试用期是由双方自由约定,但是不能与法律相抵触,最长的试用期不能超过六个月。相关法律:《劳动合同法》对试用期进行了明确规定。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用...
试用期期限的法定标准
1)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;2)劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;3)三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。此外,该法还规定...
员工签订七天无工资试用期是否合法
一、员工签订七天无工资试用期是否合法 根于相关劳动法相关规定可以推出,要求员工签订七天无工资试用期属于违法行为。如下: 《劳动合同法》第七条规定, 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。...
一年合同试用期是多久
根据2008年1月1日起施行的《劳动合同法》第19条规定,劳动合同期限不同,试用期的长短也不同;劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两...
员工签完合同试用期被辞退有工资吗
员工签完合同试用期被辞退了有没有工资员工签完合同试用期被辞退有工资,试用期与非试用期一样只要劳动者付出了实际的劳动,那么公司就必须给予相应的工资,而如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付...
员工试用期的法律规定有哪些
员工试用期的法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限...
劳动合同试用期的相关规定
劳动合同可以约定试用期。劳动合同约定试用期的,试用期应当包括在劳动合同期限内。劳动合同期限不满6个月的,试用期不得超过15天;6个月以上不满1年的,不得超过1个月;1年以上不满2年的,不得超过3个月;...
试用期离职提前几天
一、试用期离职提前几天提出申请最新劳动法规定试用期内离职需提前几天?《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,明确赋予了职工辞职的权利,这种权...
怎么样劳动者才可以解除合同
劳动者什么时候可解除合同?劳动者单方解除劳动合同即具备法律规定的条件时,劳动者享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见,也无须征得用人单位的同意。具体又可以分为预告解除和即时解除。1、预告解除概念:即...