劳动合同仅约定试用期 该期限视为劳动合同期限
网友咨询:?毕业后应聘到一家公司,待遇为月工资3000元,签合同时,公司人事说新员工要先签一份试用期合同,期限为三个月,期间工资为2000元。如果三个月试用期满后,如果达不到公司规定的业绩要求,则公司...
怎么解决试用期不发工资的问题
如何应对试用期不发工资的问题公司规定试用期内辞职不计发工资是违反法律规定的。工资是劳动者提供劳动获得的报酬,只要劳动者提供了正常劳动,用人单位就应当及时足额的支付工资。劳动者在试用期内辞职,用人单位应...
装病要回薪酬,不构成诈骗
案情:近日,微博上一网友称公司一个试用期的员工用装病的方式要回工资800元,还气哭陪她去医院看病的姑娘。作为该婚庆公司的老总,觉得不可思议,要求该员工道歉,否则就不报警。但该员工表示,自己在试用期的工...
实习期和试用期有什么区别
实习期和试用期的区别一、对象不同。试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。试用期是约定而不是法定的,也就是说,试用期不是劳动关系建立的必备内容。实习则是指学...
合同签了试用期两个月可以走吗
一、合同签了试用期两个月可以走吗合同签了两年,在试用期做了两个月是可以解除劳动合同的,依据劳动合同法的规定,试用期解除劳动合同要提前三日通知用人单位。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提...
7天试用期可以不发工资吗
一、7天试用期可以不发工资吗单位和员工约定劳动7天不发放工资的约定是不合法的,只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投...
试用期怎么约定
《》第二十一条规定:可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。为防止用人单位利用试用期与转正后工资的差距减少企业成本而滥用试用期,原劳动部劳部发〔1996〕354号《关于实行劳动合同制度若干问题的通知...
试用期内离职的程序是怎样的
一、试用期内离职手续怎么办理1、正规企业办理职工离职大概需要一周左右的时间,先要由本人写好离职申请,提交到本人所在部门,再由所在部门提交人力资源部门(有时候也可以直接把申请交到人力资源部门),人力资源...
试用期员工主动离职有工资吗
试用期员工主动离职有工资吗依据我国相关法律的规定,劳动者在试用期内主动离职的,劳动者是有工资的,工作多少天,用人单位要发多少天的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式...
试用期要不要签合同
试用期是要签合同的。劳动合同双方可以不约定试用期,也可以约定试用期限,试用期最长不得超过6个月。即试用期应包括在劳动合同期限内,试用期期间,用人单位也应依法为员工参加社保。在试用期,劳动者可随时提出解...