签订三年劳动合同想提前辞职是否可以
签订三年劳动合同想提前辞职是否可以签订合同后提前离职是可以的。提前离职需要注意的问题(一)、有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:1、在试用期内的;2、用人单位以暴力、威胁或者非法...
劳动合同订立主体要啥条件
一、劳动合同订立的主体要求(一)劳动合同订立主体的资格要求劳动者需年满16周岁(只有文艺、体育、特种工艺单位录用人员可以例外),有劳动权利能力和行为能力。用人单位有用人权利能力和行为能力。(二)劳动合...
劳动者提供虚假资料,用人单位能解除劳动合同吗
劳动者提供虚假资料,用人单位能不能解除劳动合同劳动者提供虚假资料用人单位可以解除劳动合同根据《劳动合同法》规定,以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳...
13个月未签劳动合同是否可要求补偿
13个月未签劳动合同是否可要求补偿13个月未签劳动合同是可以要求补偿的。13个月未签订劳动合同,劳动者可以获得11个月的双倍工资(自与用人单位建立劳动关系之日起开始计算),用人单位与劳动者建立劳动关系...
劳动合同是不是辞工了就无效了
劳动合同是不是辞工了就无效了是的。离职后说明合同已经解除,不存在合同关系了。劳动合同自动失效了。根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立...
合同自由原则的内容是什么
我们在订立合同的时候都要遵循合同的原则,不符合合同原则的合同都是无效的。合同中有一个原则是合同自由原则,就是说,双方当事人可以决定合同的内容,选择的合同相对人也是自由的。那么合同自由原则的内容具体有哪...
劳动部门收到集体合同多久未提出异议会生效
一、劳动部门收到集体合同多久未提出异议会生效集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。《中华人民共和国劳动合同法》第五十四条 【...
劳动合同无效是否还需要赔偿
劳动合同无效是否还需要赔偿劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。一、下列劳动合同无效或者部分无效:(...
劳动合同要在人事局盖章吗
劳动合同要在人事局盖章吗劳动合同人社局不需要盖章的。劳动合同只需劳动者与用人单位两边签字或许盖章即可生效。依据《劳动合同法》规则劳动合同的建立需求以下条件:用人单位和劳动者两边依法平等自愿协商一致,诚...
劳动合同期已过视为自动续签吗
劳动合同期已过视为自动续签吗劳动合同到期未续订,但是实际继续存在劳动关系的,视为续签。根据我国《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每...