被诱骗签了解除劳动合同协议如何解除
一、被诱骗签了解除劳动合同协议如何解除依据我国相关法律的规定,被诈骗签了解除劳动合同的协议,协议是无效的,被骗的一方可以向法院申请撤销签订的协议。《中华人民共和国合同法》第五十二条 【合同无效的法定情...
单方劳动合同生效吗
单方劳动合同生效吗很明显只有一方的签字不算数,这个是双方的才行。劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规...
未到服务期限离职怎么赔钱
未到服务期限离职怎么赔钱依据劳动合同法的规定,劳动者未到服务期而离职的,按服务期协议的约定赔偿,而赔钱的数额不能超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单...
劳动合同必须经过鉴证吗
当今社会,太多涉及到社会签订合同的活动,为维护自身劳动合法权益。可以申请行政部门依法对劳动合同进行鉴定,如劳动合同不合法、不可行,行政部门可以依法对其进行处理,所以,劳动者了解劳动合同鉴证是对自己非常...
新成立的公司劳动合同怎么申请
一、新成立的公司劳动合同怎么申请新成立公司的劳动合同定立可以委托律师根据公司实际情况拟定适合公司的劳动合同,再到劳动局进行备案处理。依据我国《劳动合同法》规定,劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位...
旷工解除合同需要签字吗
旷工解除合同需要签字吗依据我国劳动合同法的规定,旷工如果严重违反公司制度而解除劳动合同的,解除劳动合同通知书是要劳动者签字的,并且加盖公司的公章。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情...
签订无固定期限合同可以解雇吗
签订无固定期限合同是否可以解雇可以,有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:(一)用人单位...
劳动合同法定解除的情形有哪些
一、劳动合同法定解除的情形有哪些依据我国相关法律的规定,劳动合同法定解除有劳动者解除和用人单位解除两种,用人单位法定解除劳动合同的情形包括试用期不符合录用条件、严重违反公司制度等。《中华人民共和国劳动...
单位扣奖金可以申请解除劳动合同吗
一、单位扣奖金可以申请解除劳动合同吗可以的。公司克扣工资奖金员工可以要求解除合同并支付经济补偿金。公司克扣工资,属于《劳动合同法》第三十八条规定的“未及时足额支付劳动报酬的”情形,劳动者可以书面告知(...
经济性裁员强制解除劳动合同合法吗
一、经济性裁员强制解除劳动合同合法吗依据我国相关法律的规定,经济性裁员强制解除劳动合同的,要看解除哪些员工的合同才知道是否违法,如果解除工伤员工,孕期、产期、哺乳期职工合同的,是属于违法的行为。二、相...