公司注销劳动合同是否有效
公司注销劳动合同是否有效公司注销涉及的是劳动合同的解除或者终止的问题,不是合同有效无效的问题,合同的有效性不因主体资格的存续与消灭而有影响,当前因公司注销则不具备了从事民事法律行为的资格和能力了,故原...
劳动合同转正工资可以不写吗
劳动合同转正工资可以不写吗1、应该写转正后工资,如果没有明确约定转正后的工资,有可能转正后的工资也跟试用期一样。2、劳动合同里,可以同时约定试用期工资和转正后的工资,其中试用期工资不能低于转正后工资的...
解除劳动合同离职补偿金怎么算
解除劳动合同离职补偿金怎么算依据我国劳动合同法的规定,用人单位单方解除劳动合同的,经济补偿是按劳动者工作年限计算的,工作满一年的,可以获得一个月工资的经济赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ...
法人变更员工可否离职
一、法人变更员工可否离职公司变更法人代表与员工没有任何关系。员工不能以这个理由离职。《劳动合同法》第三十三条“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行”的规定,法...
工作一年还没有签劳动合同,怎么处理
一、工作一年还没有签劳动合同,怎么处理工作一年,还没有劳动合同,可以向当地仲裁机构申请仲裁,但是要有在本单位工作的证据。劳动关系是事实关系,不以签订劳动合同为要件,劳动合同只是证明双方存在劳动关系的一...
工地劳动力用工要签劳动合同吗
工地劳动力用工要签劳动合同吗工地劳动力也需要签劳动合同。根据劳动合同法第十条的规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合...
法院会强制继续履行劳动合同吗
法院会强制继续履行劳动合同吗依据我国劳动合同法的规定,劳动者要求用人单位继续履行劳动合同的,用人单位要继续履行,如果用人单位不履行的,劳动者可以向法院申请强制履行。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八...
不续签劳动合同赔偿双倍工资吗
不续签劳动合同赔偿双倍工资吗劳动合同期满后,劳动者继续为用人单位提供劳动,双方产生了事实劳动关系,应当及时补订劳动合同。《劳动合同法实施条例》第6条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳...
劳动合同中规定霸王条款是否有效
劳动合同中规定霸王条款是否有效无效。劳动关系的建立有别于一般民事关系,用人单位与劳动者在订立劳动合同时,双方地位并不完全平等,用人单位往往处于相对的优势地位。因此,有关法律法规对用人单位提供的合同文本...
续签无固定期限劳动合同时可以降薪吗
续签无固定期限劳动合同时可以降薪吗无固定期限劳动合同涉及的劳动者都是在一个用人单位长期或相对持续稳定提供劳动的人,设立该种合同制度就是为了防止用人单位为降低用工成本、以劳动者因年龄增长工作效率降低等为...