工地劳动力用工要签劳动合同吗
工地劳动力用工要签劳动合同吗工地劳动力也需要签劳动合同。根据劳动合同法第十条的规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合...
法院会强制继续履行劳动合同吗
法院会强制继续履行劳动合同吗依据我国劳动合同法的规定,劳动者要求用人单位继续履行劳动合同的,用人单位要继续履行,如果用人单位不履行的,劳动者可以向法院申请强制履行。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八...
不续签劳动合同赔偿双倍工资吗
不续签劳动合同赔偿双倍工资吗劳动合同期满后,劳动者继续为用人单位提供劳动,双方产生了事实劳动关系,应当及时补订劳动合同。《劳动合同法实施条例》第6条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳...
劳动合同中规定霸王条款是否有效
劳动合同中规定霸王条款是否有效无效。劳动关系的建立有别于一般民事关系,用人单位与劳动者在订立劳动合同时,双方地位并不完全平等,用人单位往往处于相对的优势地位。因此,有关法律法规对用人单位提供的合同文本...
续签无固定期限劳动合同时可以降薪吗
续签无固定期限劳动合同时可以降薪吗无固定期限劳动合同涉及的劳动者都是在一个用人单位长期或相对持续稳定提供劳动的人,设立该种合同制度就是为了防止用人单位为降低用工成本、以劳动者因年龄增长工作效率降低等为...
劳动合同备案需带什么材料
劳动合同备案所需材料1、《劳动合同书》一式两份(劳动合同书现分为普通劳动合同文本、餐饮业、建筑业、非全日制用工合同文本及派遣合同文本,用人单位选择相应文本),合同书须劳动者本人签字按手印,劳动合同内容...
无效劳动合同由哪个部门确认
一、无效劳动合同由哪些部门确认劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法...
劳动合同被老板收回怎么办
劳动合同被老板收回怎么办一、根据《劳动合同法》第十六条规定劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交...
签订无固定期限劳动合同自己提出辞职有赔吗
签订无固定期限劳动合同自己提出辞职有赔吗依据我国劳动合同法的规定,劳动者无论签订的是什么类型的合同,只要自己提出辞职的,都是没有解除劳动合同赔偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形...
没签劳动合同有诉讼期吗
没签劳动合同有诉讼期吗劳动纠纷诉讼时效又有普通时效和特殊时效之分,普通时效为两年。特殊时效方面,符合《中华人民共和国民法通则》第136条规定情形的,诉讼时效为1年。因涉外货物买卖合同争议提起诉讼或仲裁...