做6年被开除有多少补偿金
做6年被开除有多少补偿金依据我国相关法律的规定,劳动者工作6年被用人单位解除劳动合同的,可以获得6个月的工资补偿,工资是离职前十二个月平均工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者...
劳动合同可以约定模糊工作岗位吗
劳动合同可以约定模糊工作岗位吗企业在招工过程中,企图用“生产工作”、“生产岗位”等字眼进行模糊处理,而法院审理这么一起劳动争议案件时候,对企业约定模糊岗位的做法给予否定。作内容和工作岗位是《劳动合同法...
劳动合同格式不标准有法律效力吗
劳动合同格式不标准有法律效力吗劳动合同格式不标准,只要劳动合同符合劳动合同法所规定的基本原则外,同时不具有法律法规禁止性条款,该劳动合同仍然具有法律效力。劳动合同无效的情形1.缺乏法定形式要件的情形下...
签了劳动合同又去当兵是否构成违约
签了劳动合同又去当兵是否构成违约案例王XX是应届大学毕业生,毕业后很快被一家单位聘用,在与单位签订了劳动合同后,王XX看见很多同学都报名参了军。于是改变了上班的打算,提出了参军的要求。但由于王XX与单...
合同丢失怎样证明签过劳动合同
合同丢失怎样证明签过劳动合同?根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。合同丢失,我们可以申请到公司个人档案中查找。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一...
未缴纳社保是否可以终止劳动合同
未缴纳社保是否可以终止劳动合同依据我国相关法律的规定,用人单位未按法律规定为劳动者购买社会保险的,劳动者可以解除劳动合同,并且要求用人单位支付经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位...
劳动合同到劳动部门鉴定要收费吗
劳动合同到劳动部门鉴定要收费吗一般是不会收费的,即使收费公司也会报销。劳动保障部、人事部、卫生部、中华全国总工会和中国企业联合会于2003年9月联合发出《关于劳动能力鉴定有关问题的通知》规定,工伤职工...
职工拒绝加班算不算旷工
职工拒绝加班算不算旷工除非符合法定情形或具有充分合理性,用人单位安排员工加班,应及时通知员工并经员工同意,若员工不同意,原则上不能强制加班。根据相关规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商...
试用协议乙方十五天自动辞职无工资是否合法
试用协议乙方十五天自动辞职无工资合法吗试用协议乙方十五天自动辞职无工资的约定是不具有法律效力的,可以主张实际工作日期要求单位支付薪水。协议要具有法律效力,必须符合以下几个条件:1、签订协议书的双方或者...
刚签劳动合同公司解散有补偿吗
刚签劳动合同公司解散有补偿吗依据我国相关法律的规定,刚签订劳动合同后,如果公司解除的,员工是有经济补偿的,工作不满半年的,支付半个月工资。相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形...