试用期被辞退老板拖工资怎么办
试用期被辞退老板拖工资怎么办1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。...
试用期辞职报告交给谁
试用期辞职报告交给谁劳动者的辞职报告可以交给公司人事部或者通过快递的形式邮寄给公司的负责任或者人事部收,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。法律规定根据《中国人民...
只签订试用合同是不是违反劳动法的行为
监察大队根据调查的事实,依据《劳动法》第十六条第2款的规定,责令该食品有限公司立即纠正签订试用合同的违法行为。食品有限公司三日内纠正了违法行为,与新招用的职工签订了劳动合同。评析:签订试用合同是违反《...
试用期辞职会发工资吗
试用期辞职会发工资试用期内辞职不计发工资是违反法律规定的。工资是劳动者提供劳动获得的报酬,只要劳动者提供了正常劳动,用人单位就应当及时足额的支付工资。劳动者在试用期内辞职,用人单位应当按照劳动者的实际...
试用期期间出现工伤如何处理
试用期期间工伤试用期之内的工伤和转正后的赔款没有区别!就是上班一天出了工伤,也是要支付全部工伤待遇的。试用期期间出现工伤怎么办?(一)报案1、报案:发生工伤,单位必须第一时间在12小时报2、医院:发生...
试用期内可以随便炒鱿鱼吗
试用期内,求职者往往非常珍惜来之不易的岗位;而用人单位却专横跋扈,说炒就炒员工的“鱿鱼”,这其实是一种明显的违法行为。《劳动合同法》对用人单位解除劳动合同作出了明确规定,虽然该条第一款作出了劳动者在试...
换新工作是否都有试用期
换新工作是否都有试用期试用期不是法定条款,可以不经历。实际上,单独的试用期合同是无效的。也就是说,试用期不是劳动合同中的法定条款,可以约定,当然也可以不约定。而且,如果约定试用期,则只能在劳动合同中约...
试用期解除劳动合同协议书怎么写
一、试用期解除劳动合同通知书范本通知书鉴于:1.____年____月____日,你与本公司签署了劳动合同,约定合同期限至____年____月____日届满,其中试用期至____年____月____日。...
法律是如何规定试用期的
法律对试用期的规定试用期为多长时间?(一)试用期的具体规定:期限在三个月以上的,可以约定试用期。也就是说,固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点是一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超...
试用期不满30天不发工资合法吗
一、试用期不满30天不发工资合法吗依据我国相关法律的规定,试用期不满30天不发工资是不合法的,劳动者提供了劳动服务,就算只工作一天,用人单位也应该发放工资。《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 【试用...