劳动保护针对的对象有什么要求
劳动保护针对的对象有什么要求劳动保护针对的是劳动法规定的劳动人民,一般是签订了劳动合同的劳动者。劳动保护的对象是从事劳动的所有职工。只要是中华人民共和国境内,与用人单位通过签订劳动合同建立劳动关系或者...
女职工和未成年工特殊劳动保护
女职工和未成年工特殊劳动保护1.用人单位应当对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。2.禁止安排女职工从事矿山、井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、...
什么是未成年人劳动权利
什么是未成年人劳动权利?劳动权利是指有劳动能力的公民享有要求劳动就业的机会和按劳取酬的权利。在我国,年满16周岁、未满18周岁的未成年人,如果完成了规定年限的义务教育,不再继续升学的,依法可以从事有经...
在哪些特殊条件下可以延长工作时间
在哪些特殊条件下可以延长工作时间我国劳动法规定,用人单位由于经营需要,在与劳动者协商后,可以延长工作时间。劳动法明确规定,有下列情形之一的,可以延长劳动时间:(1)发生自然灾害、事故或者因其他原因威胁...
违反劳动保障法规的立案处理完成时间
违反劳动保障法规的立案处理完成时间依据我国相关法律的规定,劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成。《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部...
女职工劳动保护的权益受到侵害时,如何救济?
女职工劳动保护的权益受到侵害时,如何救济女职工劳动保护的权益受到侵害时,有权向所在单位的主管部门或者当地劳动部门提出投诉、举报、申诉,依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法...
女职工劳动保护特别规定
女职工劳动保护特别规定中华人民共和国国务院令第619号《女职工劳动保护特别规定》已经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过,现予公布,自公布之日起施行。总理温家宝二○一二年四月二十八日第一条...
阻挠劳动保障行政部门实施监察的如何处罚
阻挠劳动保障行政部门实施监察的如何处罚依据我国相关法律的规定,阻挠劳动保障行政部门实施监察的,由劳动保障行政部门责令改正,处2000元以上2万元以下的罚款。《劳动保障监察条例》第三十条 有下列行为之一...
女职工在不同时期禁忌从事的劳动有哪些
1、女职工禁忌从事的劳动范围:(一)矿山井下作业;(二)体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业;(三)每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业,或者间断负重、每次负重超过25公斤的...
职工劳动保护调查问卷是怎么样的
劳动合同法修订《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过,现予公布,自2008年1月1日起施行。《全国人民代表大会常务委员会...