违反劳动保障法规的处理时限可以延长吗
违反劳动保障法规的处理时限可以延长吗依据我国相关法律的规定,劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成,情况复杂的,经批准可以延长30天。《劳动保...
单位提供的职业培训可以约定服务期吗
单位提供的职业培训可以约定服务期吗用人单位对劳动者进行必要的职业培训不可以约定服务期,也就是说可以约定服务期的培训中不包括职业培训。即专项技术培训不包括职业培训。《劳动法》第六十八条规定用人单位应当建...
劳动保护费列支范围具体有哪些
劳动保护费列支范围具体有哪些劳动保护费是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生支出。劳动保护费(劳保费)的范围包括:工作服、手套、洗衣粉等劳保用品,解毒剂等安全保护用品,清凉...
劳动法对女职工特殊劳动保护的内容是什么
《劳动法》第58条规定:“国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。”第59条规定:“禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。”第60条规定:“不得安排女职工...
个人可以向劳动保障监察部门举报吗
个人可以向劳动保障监察部门举报吗依据我国相关法律的规定,任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法...
劳动保障监察员的违法违纪可以控告吗
劳动保障监察员的违法违纪可以控告吗依据我国相关法律的规定,劳动保障监察员的违法违纪行为的,任何组织或者个人有权向劳动保障行政部门或者有关机关检举、控告。《劳动保障监察条例》第十二条 劳动保障监察员依法...
丧假的法律规定如何规定
丧假的规定如何规定在工作当中,出现丧事,要怎么请假呢?这一直是很多员工比较关心的一个问题。丧假不论是出去法律,还是处于道德都是需要回家奔丧的。那么,丧假的规定有哪些?下面为大家整理了丧假的规定的相关知...
用人单位劳动保障监察如何确定管辖
用人单位劳动保障监察如何确定管辖依据我国相关法律的规定,对用人单位的劳动保障监察,由用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖。《劳动保障监察条例》第十三条 对用人单位的劳动保障监察,...
钟点工受伤雇主要赔偿吗
钟*工受伤雇主要赔偿吗在司法实践中,这种情况有可能有三种完全不同的判决。一、认为是雇佣关系:雇主承担全部赔偿责任。不论受伤的雇员是否存在过失,雇主承担无过错赔偿责任。二、认为是劳务关系:一般适用公平原...
《女职工劳动保护特别规定》适用范围的规定
《女职工劳动保护特别规定》适用范围的规定《女职工劳动保护特别规定》第二条中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工,适用本规定。全国总工会...