劳动保障监察员违法行使职权负赔偿责任吗
劳动保障监察员违法行使职权负赔偿责任吗依据我国相关法律的规定,劳动保障行政部门和劳动保障监察员违法行使职权,侵犯用人单位或者劳动者的合法权益的,依法承担赔偿责任。《劳动保障监察条例》第三十一条 劳动保...
劳动保护用品管理规定怎么规定
劳动保护用品管理规定怎么规定为了加强劳动防护用品的管理,保障劳动者的安全与健康,我国制定了劳动保护用品管理规定,那么劳动保护用品管理规定有哪些?下面为您具体解答。第一章 总则第一条 为了加强劳动防护用...
在物流公司上班每天上十几个小时怎么维权
在物流公司上班每天上十几个小时怎么维权依据我国劳动法的规定,劳动者每天法定的工作时间是8小时,有人单位延长劳动时间的,要与劳动者协商,不得强迫劳动者,劳动者被强迫加班的,可以通过投诉、申请劳动仲裁等方...
月工资160元,公司涉嫌用工欺诈怎么处罚
【案情简介】转眼又到了毕业求职季,长春某大学的应届毕业生小雪(化名)最近就因为工作的事头疼不已。原来,她在网上应聘了一家娱乐传媒有限公司,结果顺利上岗,工作一个月后,终于盼来了第一笔工资,而这笔工资只...
公司高管的经济补偿金与普通职工的一样吗
劳动合同法调整的是普通劳动者与企业之间的权利义务关系,而董事、监事等公司高管人员则属于特殊的劳动者。当企业高管与普通劳动者满足请求支付经济补偿金的情况时,两者之间的金额是一样的吗?公司高管的经济补偿金...
修改后的《工会法》关于工会诉讼权利的规定有哪些
《工会法》关于工会诉讼权利的规定《工会法》关于工会诉讼权利的规定有四处,其中第二十条规定:“企业违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求企业承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的...
公司应该定期安排员工进行健康检查吗
一、公司应该定期安排员工进行健康检查吗国家没有强制规定企业需要为员工定期体检。《劳动法》第三条和第七十六条都明确规定,劳动者享受福利的权利,用人单位应当创造条件,改善集体福利,提高劳动者的福利待遇。但...
职工病退条件需要哪些
职工病退条件需要哪些职工病退条件:以前病退的条件很简单:根据国家相关政策,一、男年满50周岁,女年满45周岁。二、交费年限(含视同交费年限)满15年及其以上。三、因病或外因致残,经市劳动鉴定委员会鉴定...
什么是非全日制用工
非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工与全日制用工最本质的区别就是工作时间,但是,需要明确的是...
劳动者需警惕的几种用人单位违法用工行为
劳动者需警惕的几种用人单位违法用工行为一、滥用劳务派遣用人单位较多的情况是“假劳务派遣”,也就是劳动者在某个单位工作,双方已建立事实劳动关系,用人单位却强迫劳动者(或在劳动者不知情的情况下)与劳务派遣...