女职工劳动保护特别规定
女职工劳动保护特别规定中华人民共和国国务院令第619号《女职工劳动保护特别规定》已经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过,现予公布,自公布之日起施行。总理温家宝二○一二年四月二十八日第一条...
单位未尽到防止性骚扰义务的如何处理
一、单位未尽到防止性骚扰义务的如何处理现行法律没有规定,但民法典中有规定处理内容,目前民法典还没有生效。二、如何界定性骚扰1、行为的主观目的包含性要求或者涉及性的意图即行为者实施性骚扰的行为的主观方面...
无营业执照有劳动用工行为的是否可以取缔
无营业执照有劳动用工行为的可不可以取缔无营业执照有劳动用工行为的可以取缔。《劳动保障监察条例》第三十三条 对无营业执照或者已被依法吊销营业执照,有劳动用工行为的,由劳动保障行政部门依照本条例实施劳动保...
高工资员工的经济补偿金是否有上限
一、高工资员工的经济补偿金是否有上限?劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补...
职工如何进行劳动维权
职工如何进行劳动维权第一,最简单的方法就是打电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其纠正。第二,当你的具体权益受到侵害时,最有效的办法是通过劳...
合同期满 还享哪些权利?
劳动合同期满,还享有哪些权利(劳动者)依据《劳动合同法》相关法律法规,劳动者与企业的劳动合同期满,仍享有以下劳动者的有关权利:此前未休年休假可折算工资;病假医疗期内可以顺延合同到期的期限;获得合同期内...
女职工劳动保护的特别规定是什么
企业招聘时六大法律风险防范
企业招聘员工是需要成本的,招聘成本除包括招聘广告或人才市场摊位费、招聘人员工资、误餐、交通费等直接费用为,还包括失败成本,如招入人员不合格的试用工资、重新招人各项费用等。更为重要的是,如果在招聘时疏忽...
用人单位可以延长工作时间的情况有哪些?
用人单位可以延长工作时间的情况有哪些《劳动法》对可以延长工作时间的情况作出了规定:一,一般延长工作时间:第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小...