下班后兼职违反劳动法吗
一、下班后兼职违反劳动法吗下班后兼职,并不会违反《劳动法》。《劳动合同法》不禁止劳动者从事副业,但是否允许主要应当由你所在的用人单位规定,这也是劳动合同法授予用人单位的用工自主权。单位支付工资,劳动者...
劳动争议调解的步骤是什么
一、劳动争议种类(一)劳动合同争议1、劳动合同变更、终止纠纷2、集体劳动合同纠纷3、事实劳动关系争议4、劳动报酬纠纷5、工作时间纠纷6、安全责任纠纷7、经济补偿纠纷(二)劳动保险纠纷1、养老保险纠纷2...
处理人事争议的原则有哪些
处理人事争议的原则有哪些依据我国相关法律的规定,相关部门处理人事争议,应当注重调解,遵循合法、公正、及时的原则,以事实为依据,以法律为准绳。《人事争议处理规定》第四条 当事人在人事争议处理中的地位平等...
劳动调解委员会受理范围是哪些
劳动调解委员会有哪些受理范围本条例适用于中华人民共和国境内企业与职工之间的下列劳动争议:(1)因开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职生的纠纷。职工对企业给予的开除、除名、辞退的处理或处分决定不...
工资争议在社交平台上私信工会有效吗
一、工资争议在社交平台上私信工会有效吗大多没有效,因为工会不管工资争议。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队。同时依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以...
劳动争议管辖权异议答辩状
劳动争议管辖权异议答辩状答辩人:××××建筑安装股份有限公司法定代表人:住所地:被答辩人:××××置业有限公司法定代表人:住所地:贵院受理的答辩人诉被答辩人建设工程合同纠纷一案,因被答辩人提出管辖权异...
人事争议被申请人提交答辩书的限期是多久
人事争议被申请人提交答辩书的限期是多久依据我国相关法律的规定,被申请人应当在收到仲裁申请书副本之日起十个工作日内提交答辩书。被申请人没有按时提交或者不提交答辩书的,不影响仲裁的进行。《人事争议处理规定...
发生人事争议如何解决
发生人事争议如何解决依据我国相关法律的规定,人事争议发生后,当事人可以协商解决;不愿协商或者协商不成的,可以向主管部门申请调解,不愿调解或调解不成的,可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁。《人事争议处理规...
劳动局调解要多长时间
劳动局调解要多长时间《劳动争议调解仲裁法》第十四条 经调解达成协议的,应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对双方当事人具有约束力,当事人应当履...
劳动争议的处理机构有哪些
根据《企业劳动争议处理条例》的有关规定,我国目前处理劳动争议的机构主要有:(1)企业劳动争议调解委员会企业劳动争议调解委员会是在企业职工代表大会领导下,负责调解本企业内劳动争议的群众组织。调解委员会由...