退还报销款属于劳动争议吗
一、退还报销款属于劳动争议吗因报销款产生的纠纷并不属于劳动纠纷,而是属于财产关系产生的民事纠纷,不是属于劳动仲裁的范围。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发...
农民工欠薪是否属于劳动纠纷
一、农民工欠薪是否属于劳动纠纷拖欠农民工工资是不是属于劳动纠纷,在看农民工与用人单位是否建立劳动关系,如果建立劳动关系的,属于劳动纠纷。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的...
民企劳动争议管辖权怎样划定
民企劳动争议管辖权怎样划定发生了法院管辖权异议的劳动争议时,有以下解决的途径:1、劳动争议的处理采用仲裁前置的处理程序,对仲裁结果不满意的,一方可以依法到法院起诉。依据《劳动争议调解仲裁法》第21条规...
劳动争议管辖范围
劳动争议管辖范围仲裁委员会发现受理的案件不属于本会管辖的,应当移送有管辖权的仲裁委员会。仲裁委员会之间因管辖权发生争议,由双方协商解决;协商不成时,由共同的上级劳动行政主管部门指定管辖。(一)从案件类...
劳动报酬纠纷能否风险代理
一、劳动报酬纠纷能否风险代理律师办理涉及财产关系的民事案件时,律师事务所可以实行风险代理,但请求支付劳动报酬的案件不得实施。《中华人民共和国律师服务收费管理法》第十一条办理涉及财产关系的民事案件时,委...
劳动纠纷申请强制执行需要多久
一、劳动纠纷申请强制执行需要多久劳动纠纷法院强制执行时间为六个月。法院强制执行的程序:(1)审查立案。人民法院在接到申请执行书及有关法律文书后,应审查该申请执行是否合法适当,有关法律文书是否齐备,内容...
受强制措施是否享受年休假
一、受强制措施是否享受年休假依据我国相关法律的规定,劳动者被采取强制措施,但没有被人民法院判刑的,可以依法享有年假,但出现如职工请事假累计20天上且不扣工资等以情形除外。《职工带薪年休假条例》第四条 ...
劳动争议调解书还可以上诉吗
劳动争议调解书还可以上诉吗劳动争议仲裁调解后,对调解结果不服不满的,仍然可以向法院起诉。根据《中华人民共和国仲裁法》第5条规定:当事人达成仲裁协议,一方向人民法院起诉的,人民法院不予受理,但仲裁协议无...
三八节不放假,要付加班费吗?
听律网小编为大家整理了关于三八节不放假,要付加班费吗?的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。1、妇女节要不要给女员工放假?当然放假。1949年,国务院(当时叫“政务院”),就在《全国年节及纪念日放假办...
管辖法院的选择方法有哪些
我国《民事诉讼法》第24条规定:“因合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖”。第25条规定:“合同的双方当事人可以在书面合同中协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地...