劳动合同期限错了还有效吗
一、劳动合同期限错了还有效吗劳动合同期限错了,合同还有效。劳动合同无效的情形只有《劳动合同法》第二十六条的相关规定。《劳动合同法》第二十六条规定,下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段...
劳务工有什么合同
劳务工有什么合同依据我国相关法律的规定,劳务工依据用工的性质签订不同的合同,如果是劳动派遣的签订劳动合同,如果是非全日制用工的,可以签订用工合同。《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是...
经营范围相同就是违反竞业限制吗
一、经营范围相同就是违反竞业限制吗经营范围相同并不一定是竞业限制,竞业限制范围是指与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位。《《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条 【竞业...
提供虚假学历入职违法吗
一、提供虚假学历入职违法吗提供虚假学历入职属于违法行为。持有使用假毕业证,若没有进行非法活动,则没有触犯刑法;但是使用行为触犯了行政法律法规的相关规定,属于广义上的犯法。《中华人民共和国治安管理处罚法...
劳动合同变更时未变的内容继续有效吗
劳动合同变更时未变的内容继续有效吗履行劳动合同过程中由于情况发生变化,经双方当事人协商一致,可以对劳动合同部分条款进行修改、补充。劳动合同的未变更部分继续有效。变更劳动合同需要注意什么劳动合同的变更主...
劳动合同变更后还有效吗
劳动合同签订后能变更吗一般情况下,劳动合同订立后,双方当事人必须认真履行,任何一方不得擅自变更劳动合同。但是,在履行劳动合同过程中,由于企业生产经营状况的变化,或者职工劳动、生活情况的变化,也可以变更...
劳务合同签一年辞职需注意什么
劳务合同签一年辞职需注意什么劳务合同适用合同法的规定,辞职是属于解除劳务合同的情形,要注意的问题包括提前通知用工方、注意劳务报酬支付、工作交接等的问题。《中华人民共和国合同法》第九十三条 【合同约定解...
变更劳动合同有哪些需要注意什么
变更劳动合同有哪些需要注意什么变更劳动合同有哪些注意事项:1、必须在劳动合同依法订立之后,在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行。即劳动合同双方当事人已经存在劳动合同关系,如果劳动合同尚未...
劳务合同和就业协议书有什么不同
劳务合同和就业协议书有什么不同就业协议与劳务合同的区别包括签订的主体不同、合同的内容不同、适用法律关系不同等,劳务协议是由劳务人员与用工单位签订的,而就业协议是由毕业生与学校和用人单位三方签订的。《中...
已经履行脱密期还需履行竞业限制吗
一、已经履行脱密期还需履行竞业限制吗法律并没有明确规定两者是否可以重复履行,但是从司法实践上看大部分情况下都是二者选其一。尽管脱密期约定的是履行劳动合同义务,而竞业限制是属于后劳动合同义务,从事履行劳...