起诉公司终止合同时效
一、起诉公司终止合同时效 (《民法总则》有效期限截止:2020年12月31日)公司终止合同后,因合同终止产生纠纷向法院起诉的,起诉时效是3年,从知道权利被侵犯时开始计算。《中华人民共和国民法总则》第一...
已经履行脱密期还需履行竞业限制吗
一、已经履行脱密期还需履行竞业限制吗法律并没有明确规定两者是否可以重复履行,但是从司法实践上看大部分情况下都是二者选其一。尽管脱密期约定的是履行劳动合同义务,而竞业限制是属于后劳动合同义务,从事履行劳...
餐饮业给员工签合同包含哪些保险费用
一、餐饮业给员工签合同包含哪些保险费用现在《劳动法》规定,只要签订合同就必须为员工购买五险。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;其中养老保险、医疗保险和失业保...
变更劳动合同时可以要求涨工资吗
变更劳动合同时可以要求涨工资吗1、劳动合同没到期员工要求涨工资无所谓可以或者不可以,员工任何时候都要求涨工资,用人单位可以不同意也可以同意,如果没有达成一致,需要按照原劳动合同内容执行。2、如果薪资方...
劳动合同变更不同意怎么申请赔偿
劳动合同变更不同意怎么申请赔偿劳动者不同意变更那就按照原劳动合同继续履行。只有在用人单位解除劳动合同的情况下才能申请赔偿。员工可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁进行维权。《劳动合同法》第四十六...
单位合同终止医疗有效期多久
一、单位合同终止医疗有效期多久劳动者在医疗期内的,劳动合同到期的,用人单位不得解除劳动合同,而工伤医疗期一般不超过12个月,伤情严重可以再延长12个月。二、相关法律规定《中华人民共和国工伤保险条例》第...
灵活就业女性退休年龄到底是55还是50
一、灵活就业女性退休年龄到底是55还是50灵活就业人员女年满55周岁,连续缴纳社保15年时才可退休。1、现行的职工退休年龄的依据是《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》,该办法第一条指出:全民所有制企...
劳动合同终止赔偿没给怎么办
一、劳动合同终止赔偿没给怎么办公司解除合同不赔偿的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的可以依法申请劳动仲裁或者提起诉讼。《劳动法》第七十九条劳动争议发生...
是否对其他单位承担竞业限制义务
一、是否对其他单位承担竞业限制义务劳动者只对签订竞业限制的单位、工作单位负有竞业限制义务。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权...
企业搬迁劳动合同终止怎么赔偿
一、企业搬迁劳动合同终止怎么赔偿按照工作年限来确定。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的...