企业如何解除劳动合同
一、就企业而言劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合用人单位公布的录用条件的;2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度,按照用人单位规定或者劳动合同约定可以解除劳...
提供虚假学历入职违法吗
一、提供虚假学历入职违法吗提供虚假学历入职属于违法行为。持有使用假毕业证,若没有进行非法活动,则没有触犯刑法;但是使用行为触犯了行政法律法规的相关规定,属于广义上的犯法。《中华人民共和国治安管理处罚法...
劳动合同变更时未变的内容继续有效吗
劳动合同变更时未变的内容继续有效吗履行劳动合同过程中由于情况发生变化,经双方当事人协商一致,可以对劳动合同部分条款进行修改、补充。劳动合同的未变更部分继续有效。变更劳动合同需要注意什么劳动合同的变更主...
劳务工有什么合同
劳务工有什么合同依据我国相关法律的规定,劳务工依据用工的性质签订不同的合同,如果是劳动派遣的签订劳动合同,如果是非全日制用工的,可以签订用工合同。《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是...
经营范围相同就是违反竞业限制吗
一、经营范围相同就是违反竞业限制吗经营范围相同并不一定是竞业限制,竞业限制范围是指与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位。《《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条 【竞业...
劳动合同变更后还有效吗
劳动合同签订后能变更吗一般情况下,劳动合同订立后,双方当事人必须认真履行,任何一方不得擅自变更劳动合同。但是,在履行劳动合同过程中,由于企业生产经营状况的变化,或者职工劳动、生活情况的变化,也可以变更...
变更劳动合同有哪些需要注意什么
变更劳动合同有哪些需要注意什么变更劳动合同有哪些注意事项:1、必须在劳动合同依法订立之后,在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行。即劳动合同双方当事人已经存在劳动合同关系,如果劳动合同尚未...
劳务合同签一年辞职需注意什么
劳务合同签一年辞职需注意什么劳务合同适用合同法的规定,辞职是属于解除劳务合同的情形,要注意的问题包括提前通知用工方、注意劳务报酬支付、工作交接等的问题。《中华人民共和国合同法》第九十三条 【合同约定解...
餐饮业给员工签合同包含哪些保险费用
一、餐饮业给员工签合同包含哪些保险费用现在《劳动法》规定,只要签订合同就必须为员工购买五险。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;其中养老保险、医疗保险和失业保...
劳动合同不变更要赔偿吗
劳动合同不变更要赔偿吗劳动合同不变更是不需要赔偿的,如果用人单位非法变更劳动合同的,反而要进行赔偿,劳资双方未协商的情况下,不得随意变更劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条 用人单位与劳动...