劳动合同快到期前可以变更期限吗
一、劳动合同快到期前可以变更期限吗劳动合同快到期前可以变更。劳动合同到期前,若劳动者同意延长劳动合同期限,即双方同意变更劳动合同的内容,单从法律的条文来看,因劳动合同法没有禁止变更合同期限,可以认定该...
劳动合同无效认定由谁管
劳动合同无效认定由谁管根据《劳动合同法》第26条第2款规定:对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。无效的劳动合同自订立时就没有法律效力,但并非任何人都有权宣布劳动合...
法律是如何规定解除劳动合同赔偿条款
法律是如何规定解除劳动合同赔偿条款《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
劳动者试用期不能超过几个月?
听律网小编为大家整理了关于劳动者试用期不能超过几个月?的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。一、劳动法规定试用期的期限劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三...
事业单位劳动合同里面可以双方约定到期后自动转成无固定式合同吗
事业单位劳动合同里面可以双方约定到期后自动转成无固定式合同吗依据劳动合同法的规定,用人单位是可以和劳动者约定订立无固定期限劳动合同的。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人...
劳动合同法变更与续签的区别是什么
劳动合同法变更与续签有什么区别劳动合同的续订也就是再次签订劳动合同和变更劳动合同期限是两个不同概念,两者之间既有区别又有联系:1、续签合同要就全部条款经双方平等自愿、协商一致后方能签订,而变更期限仅就...
劳动合同解除资料规定保留几年
劳动合同解除资料规定保留几年一、单位对已经解除或者终止的劳动合同文本至少保存多少年劳动合同法规定,用人单位解除或者终止劳动合同的,要向劳动者出具证明,而证明需要保存两年备案。《中华人民共和国劳动合同法...
无固定期限劳动合同要写时间吗
无固定期限劳动合同要写时间吗无固定期限劳动合同上面只需要写明合同的开始时间即可,又没有固定期限,所以劳动合同的期限是不需要填写的。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。...
企业要搬迁不续签劳动合同怎么补偿
一、企业要搬迁不续签劳动合同怎么补偿1、如果单位不续签,需要进行经济补偿,按工作一年一个月的工资支付经济补偿。《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人...
离职后工资只发放一半,联系不到公司!
听律网小编为大家整理了关于离职后工资只发放一半,联系不到公司!的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。导读:有粉丝在听律小程序上咨询离职后工资发放一半,剩余一直拖欠不给,现在联系不上公司,我该如何处理?...