解除劳动合同一次补偿应如何纳税
解除劳动合同一次补偿应怎么纳税解除劳动合同一次性补偿金在个?税申报系统中申报方式是:一、对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入,应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。二、个人因与用人单位解...
录用通知能当劳动合同用吗
依据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动得建立劳动关系的时候,就需要签订劳动合同,而签订劳动合同有利于保障劳动者的合法利益,那么录用通知能不能当劳动合同用?用人单位的录用通知书是不能当劳动合同使用的,...
劳动合同到期离职要提前多久
一、劳作合同到期需求提早多久向单位提出离任?《最高人民法院关于审理劳作争议案子适用法律若干问题的解释》第十六条规则:劳作合同期满后,劳作者仍在原用人单位作业,原用人单位未表明贰言的,视为两边同意以原条...
劳动合同缺页有效力吗
劳动合同缺页的效力劳动合同缺页是不影响这个劳动合同的的效力的,只要劳动合同符合法律规定的合同有效的条件即可,如果是内缺失是需要进行补正的。《劳动法》第二十七条规定,劳动合同部分无效,不影响其他部分效力...
劳动合同可以从总公司转到子公司吗
一、劳动合同可以从总公司转到子公司吗依据我国相关法律的规定,总公司与子公司是独立经营的,总公司要将劳动合同移到子公司的,需要与劳动者协商,协商一致后解除与总公司签订的劳动合同,再与子公司重新签订劳动合...
试用期被公司辞退后,不给结算工资,我该如何要回?
听律网小编为大家整理了关于试用期被公司辞退后,不给结算工资,我该如何要回?的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。导读:有粉丝在听律小程序上咨询在某家公司试用期被辞退后,不给我结算工资,我该怎么要回属于...
迟到被扣除当日工资用不用上班
迟到被扣除当日的工资到底用不用上班1、要看公司的规章规定,如果公司把准点上班作为劳动规章制度的,迟到扣工资应并不违法,所以还是要正常上班,但是,公司不能随意扣工资,单位合法的规章制度应该是事先全公司公...
从业人员可以解除劳动合同但应当提前多久申请
一、从业人员可以解除劳动合同但应当提前多久申请三十日。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动...
公司正常清算人员如何处理
一、公司正常清算人员如何处理公司进行清算的,要与员工解除劳动合同,解除劳动合同时,要给予员工一定的经济补偿,员工的待遇是优先受偿的。二、相关法律规定《公司法》第一百八十六条 清算组在清理公司财产、编制...
劳动合同终止时补偿金是否仍要支付的问题
劳动合同终止时补偿金是否仍要支付一、补不补关键看操作《劳动合同法》出台前,根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第38条规定:劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动...