有劳动合同试用期工资相关政策
劳动合同试用期工资相关政策《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《劳动法》第四十八条国家实行...
电子厂合同没到期能转正吗
电子厂合同没到期能转正吗合同没到期能否转正一般依据合同约定来实施,如果是到期了没有转正单位可能存在违法。《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年...
试用期需要签订劳动合同吗
试用期内应当签订书面的劳动合同试用期内不签订劳动合同,或仅签订试用期劳动合同,不仅不能防范用工风险,反而会给用人单位带来更大的用工隐患。第一,《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已...
试用期被单位解除合同如何补偿
试用期被单位解除合同补偿问题一、用人单位在试用期解除合同经济赔偿的法律规定《劳动合同法》的相关规定:第四十八条用人单位违反本法规定解除或者,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不...
试用买卖合同的履行试用期是怎样的
试用买卖合同的履行试用期是怎样的依据合同法的规定,试用买卖合同的履行试用期是指对买卖合同标的物进行试用的期限。相关法律规定《中华人民共和国合同法》第一百七十条 试用买卖的当事人可以约定标的物的试用期间...
试用期过了没签合同想要辞职违法吗
试用期过了没签合同想要辞职违法吗因为未签合同,因此从法律上劳动者可以随时走人,不需要提前通知单位,可以立即要求公司办理工作交接和结清工资走人。同时公司未与劳动者签署劳动合同的做法是违法的。根据《劳动合...
试用期未满就被辞退是否能获得补偿
试用期未期满就被辞退有无补偿1、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”单位应当再支付你第2个月和...
公司解散试用期未满员工赔偿吗
公司解散试用期未满员工能获得赔偿依据劳动合同法的规定,劳动者要试用期不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,是不需要进行赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人...
如何应对试用期离职不发工资
试用期离职不发工资怎么办公司规定试用期内辞职不计发工资是违反法律规定的。工资是劳动者提供劳动获得的报酬,只要劳动者提供了正常劳动,用人单位就应当及时足额的支付工资。劳动者在试用期内辞职,用人单位应当按...
试用期有没有加班费
试用期加班费我国《劳动法》第44条明确规定,职工正常工作外的加班,用人单位应按规定支付相应的加班工资,并没有职工试用期内的加班不支付加班工资的规定。按《广西壮族自治区工资支付暂行规定》第15条规定,用...