电子厂合同没到期能转正吗
电子厂合同没到期能转正吗合同没到期能否转正一般依据合同约定来实施,如果是到期了没有转正单位可能存在违法。《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年...
法律规定的试用期期限是多久
法律规定的试用期期限是多久《中华人民共和国劳动合同法》第十九条有明文规定:期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定...
试用期需要签订劳动合同吗
试用期内应当签订书面的劳动合同试用期内不签订劳动合同,或仅签订试用期劳动合同,不仅不能防范用工风险,反而会给用人单位带来更大的用工隐患。第一,《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已...
试用买卖合同的履行试用期是怎样的
试用买卖合同的履行试用期是怎样的依据合同法的规定,试用买卖合同的履行试用期是指对买卖合同标的物进行试用的期限。相关法律规定《中华人民共和国合同法》第一百七十条 试用买卖的当事人可以约定标的物的试用期间...
公司解散试用期未满员工赔偿吗
公司解散试用期未满员工能获得赔偿依据劳动合同法的规定,劳动者要试用期不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,是不需要进行赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人...
如何应对试用期离职不发工资
试用期离职不发工资怎么办公司规定试用期内辞职不计发工资是违反法律规定的。工资是劳动者提供劳动获得的报酬,只要劳动者提供了正常劳动,用人单位就应当及时足额的支付工资。劳动者在试用期内辞职,用人单位应当按...
2020试用期期间劳动者应该享有什么权利
试用期期间劳动者应该享有什么权利一、获得工资报酬权首先,劳动者在试用期享有依法获得劳动报酬的权利。劳动合同法规定:“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并...
试用期有没有加班费
试用期加班费我国《劳动法》第44条明确规定,职工正常工作外的加班,用人单位应按规定支付相应的加班工资,并没有职工试用期内的加班不支付加班工资的规定。按《广西壮族自治区工资支付暂行规定》第15条规定,用...
劳动者试用期辞职流程是怎样的
劳动者试用期辞职流程:《劳动合同法》第37条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”由上述规定我们可以看出,劳动者试...
试用期加班工资怎么计算
试用期加班工资怎么计算一般劳动者跟用人单位在建立正式的劳动关系时,通常有一段试用期,作为双方的考验期。试用期间劳动者需要接受公司的安排,正常付出劳动,有加班安排的也需要服从安排。当然,公司既然安排加班...