劳动法离职工资结算是怎么规定的
劳动法离职工资结算是怎么规定的要区分是劳动者提出解除合同还是用人单位辞退。如果是劳动者提出,那么可以获得所有工资,仅此而已,用人单位不得扣下。如果是用人单位提出,那么除了支付劳动工资外,还需要支付经济...
工厂自离扣多少天工资
一、工厂自离扣多少天工资职工自动离职的,用人单位不得克扣劳动者工资,但如劳动者自动离职给用人单位造成经济损失的,用人单位可以扣工资,但需要承担造成损失的举证责任。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条工...
感染新型冠状病毒后,医疗期待遇和病假工资如何支付?
根据原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低...
上班十多天,辞职有工资吗
一、上班十多天,辞职有工资吗上班十多天辞职是有工资的。解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者...
拖欠工资去哪投诉
一般来说,碰到这种情况,可以参照以下方式维权:1、首先同单位协商解决,这样最快;2、如果确实不能协商解决,单位又拖欠工资不发,你可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理;3、或者直接打12333电话咨...
事业单位事假扣工资规定
一、事业单位事假扣工资规定是什么1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。3、用人单位由于生产经营需要,经与工...
公司故意拖欠工资怎么处理
一、公司故意拖欠工资怎么处理我国《劳动合同法》第30条规定:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请...
老板拖欠工资还要扣我工资该怎么办
老板拖欠工资还要扣我工资该怎么办依据我国相关法律的规定,老板拖欠劳动者工资的,劳动者可以到劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁维护自己的利益。《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳...
降工资被迫离职可以拿补偿吗
《劳动合同法》第三十七条中规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”一般所谓“劳动者主动辞职”,指的就是这种情况。此时...
公司无故克扣工资怎么办
一;公司无故克扣工资怎么办用人单位应当以货币形式按月向劳动者及时足额支付劳动报酬,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应当自与劳动者建立劳动关系之日起计发劳动者工资;实行月工资制的,用人单位应当...