老板拖欠工资超过1年员工还可以追讨吗
一、老板拖欠工资超过1年员工还可以追讨吗可以。按规定,老板拖欠工资超一年的,并不意味着员工将不可以继续追讨,具体处理如下:1、如果员工没有离职,双方依然存在劳动关系,员工可以随时通过申请劳动仲裁追讨工...
什么情况公司不能劝退员工
一、什么情况公司不能劝退员工按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前...
工龄工资是必须给的吗?
听律网小编为大家整理了关于工龄工资是必须给的吗?的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。什么是工龄呢?工龄的计算方法是根据职工从事生产工作的工作时间来进行判断。具体来说就是员工购买养老保险的日期就可以开...
辞退员工的具体流程是什么
辞退员工的具体流程是什么解除劳动关系应当履行下列程序:(1)由解除决定人(单位主管、劳动者)递交解除申请书;(2)人事部门填写《解除劳动合同审批表》并报主管审批;(3)通知所在部门及职工办理工作交接并...
公司裁员没有提前一个月通知怎么赔偿
一、公司裁员没有提前一个月通知怎么赔偿如果公司裁员程序合法的,不需要提前一个月通知员工,不需要再多给一个月工资。但是合法裁员的,必须提前三十日向工会或者全体职工说明情况,如若没有,则不属于合法裁员,属...
公司经济性裁员的规定
公司经济性裁员的规定劳动合同法第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见...
正常离职后签了保密协议有补偿金吗
一、正常离职后签了保密协议有补偿金吗劳动者签了保密协议后正常离职的,用人单位遵守了保密协议约定后,用人单位应该支付经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动...
北京工资超过多少扣个人所得税
一、北京工资超过多少扣个人所得税北京劳动者个人所得税起征点与全国标准是一致的,工资收入超过5000元的,就需要缴纳个人所得税。二、相关法律规定《中华人民共和国个人所得税法》第六条 应纳税所得额的计算:...
员工上班玩手机公司可以辞退吗
一、员工上班玩手机公司可以辞退吗不一定。首先,员工上班玩手机,无特别约定的情况下公司不能辞退。其次,员工上班玩手机,属于严重违反公司的规章制度的公司可以辞退。按规定,员工出现以下情形时公司可以单方辞退...
劳动法辞退员工怎样赔偿
劳动法辞退员工怎样赔偿?根据《劳动合同法》第四十一条的规定:有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工...