两个月工资一起发违法吗
两个月工资一起发违法吗依据我国劳动法的规定,劳动者的工资是按月支付的,如果用人单位无故两个月才发工资的,是属于违反劳动法的情形。《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人...
广东省疫情期间工资怎么发
一、广东省疫情期间工资怎么发国务院通知明确:“因疫情防控不能休假的职工,应根据《中华人民共和国劳动法》规定安排补休,未休假期的工资报酬应按照有关政策保障落实”。因在疫情期间不能休假的,应当认定为休息日...
劳动仲裁期间的工资怎么算
劳动仲裁期间的工资怎么算?根据《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿金按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付...
四川省疫情期间工资怎么发
一、四川省疫情期间工资如何发1、疫情期间不能提供正常劳动的员工工资怎么发对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能...
工人最低工资多少
工人最低工资多少依据我国劳动法的规定,我国实行的是最低工资标准制度,工人最低工资标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工...
疫情在家办公工资怎么算
根据《劳动法》和国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》,用人单位未根据防疫工作需要安排劳动者春节假期休假的,加班费按1月25日至27日三个法定节假日劳动报酬的300%支付。其他春节期间安排劳...
疫情在家办公工资发放标准
在家办公是特殊疫情时期用人单位为防止扩散传染而实行的紧急应对措施,也属于正常上班,公司应该正常给员工发放全额工资,也就是100%正常工作时的工资。
因疫情导致停工停产劳动者工资如何计算
根据《工资支付暂行规定》第七条,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。...
因疫情交通管制员工无法按时返岗的工资该怎么发
若员工因疫情交通管制未及时返工且时间较长的,或者职工从疫情发生区回到工作所在地并居家观察等。该期间的工资发放,单位和职工双方可以协商处理。各地政府部门若出台相应政策,则可以按照当地政策执行,比如北京人...
工资福利费是否可以抵扣
工资福利费是否可以抵扣依据我国相关税法的规定,职工工资福利费列支的所有费用,取得的增值税专用发票的进项税额是不可以抵扣进项税。《中华人民共和国增值税暂行条例》第十条 下列项目的进项税额不得从销项税额中...