公司辞退员工补偿的是岗位工资吗
公司辞退员工补偿的是否是岗位工资解除劳动合同向劳动者支付的经济补偿金,是按照法律法规的规定,给予劳动者的经济补助,以职工解除合同前12个月平均计时工资、计件工资、各种津贴和补贴、各种奖金为基数,按职工...
受疫情影响企业是否有权利单方调整员工的工资待遇
即使是受疫情影响,企业也无权单方面调整员工的工资待遇。企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业...
疫情工资怎么发
一、疫情工资怎么发在疫情防控期间,企业停工停产的,如果在一个工资支付周期内的,应该正常支付工资,超过一个周期的,支付不低于当地最低工资标准的工资。二、相关通知规定《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理...
疫情期间发工资延后合理吗
一、疫情期间发工资延后合理吗在疫情防控期间,企业延迟工资发放是合理的,但延迟工资发放一般不能超过一个工资支付周期,并且与劳动处协商处理。二、相关通知规定《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病...
雇佣关系有超时工资吗
一、雇佣关系有超时工资吗依据我国相关法律的规定,雇佣关系并不是劳动关系,雇员按雇主的要求从事生产活动,不适用劳动法的规定,如果没有约定的,是没有超时工资的。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法...
职工连续工作满多久可以带薪休假
一、职工连续工作满多久可以带薪休假机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、...
江苏省疫情期间工资怎么发
一、江苏省疫情期间工资如何发1、春节假期延长期间的加班工资该怎么发在春节假期延长假期间(1月31日、2月1日、2月2日),企业安排劳动者工作的,应根据《中华人民共和国劳动法》规定安排补休。不能安排补休...
单位是否可以自定加班费的标准
用人单位可以自定加班费标准吗?用人单位可以自定加班工资的计算标准,但必须比法律的规定更高。工资,包括加班工资的法律规定,属于劳动规范的基准法规定。简单的说,基准法就是“底线”,高不限、低不许。150%...
河南疫情期间工资怎么发
一、河南疫情期间工资如何发河南疫情期间工资发放,要按劳动法的规定和合同的约定进行发放。二、河南疫情期间工资发放的依据河南省人力资源和社会保障厅关于转发人社厅明电〔2020〕5号文件,妥善做好新型冠状病...
浙江省疫情期间工资怎么发
一、浙江省疫情期间工资如何发浙江省疫情期间工资要按劳动法的规定进行发放。二、浙江省疫情期间工资发放的依据浙江省人力资源和社会保障厅关于积极应对新型冠状病毒感染肺炎疫情切实做好劳动关系工作的通知各市、县...