意外伤害险属于工资福利费吗
意外伤害险属于工资福利费吗依据我国相关法律的规定,人身意外险并不属于工资福利费,而是属于保险公司赔付的费用,不应计入劳动者的工资总额。《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一...
离职月工资按天还是按月算
离职月工资按天还是按月算劳动者个人原因辞职的,用人单位应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行一定计算的,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。工作日加班费的计算方式:月工资÷2...
疫情期间不发工资去哪里投诉
疫情期间公司不发工资员工应该打当地劳动保障部门的举报电话,也可以去当地的劳动监察部门进行投诉。劳动保障部门的电话可以通过拨打12333来进行查询。根据《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之...
计算加班费的,是月工资还是实发工资
计算加班费的,是月工资还是实发工资劳动者加班时获得加班费的,用人单位要发工资的时候,获得的工资应该是实发工资而不是月工资,月工资是劳动合同法约定的工资。《中华人民共和国劳动法》第十九条 劳动合同应当以...
在家上班工资怎么算
居家办公期间的工资是照发的。北京人社局明确,疫情防控期间,对企业要求职工通过网络、电话等灵活方式在家上班的,按照正常工作期间的工资收入支付工资。
事业单位薪级怎么确定
一、事业单位薪级怎么确定(一)通过薪级工资的套改来确定,具体如下所述:1、工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位,结合工作表现,套改相应的薪级工资。2、工作人员按现聘岗位套改的薪级工资,如低于按...
工伤月工资的赔偿标准
工伤赔偿月工资标准实践中各地标准不一,具体细节到人力资源和社会保障局查询。相关法律规定:《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一...
工资迟发多久算拖欠
一、工资迟发多久算拖欠根据劳动法规定:1、非全日制用工即临时工(小时工)每个工资支付周期不得超过15天,具体支付时间由双方协商确定,没有按时支付的即为拖欠。2、全日制用工的,工资每月用货币支付一次。具...
最近疫情不上班开不开工资
如果是确诊、疑似、密切接触者因隔离需要无法上班的,用人单位要支付劳动报酬,如果因停产停工或者交通管制无法正常上班的,在一个工资支付周期内的,正常支付劳动报酬。【法律依据】《人力资源社会保障部办公厅关于...
被隔离员工工资怎么发放
企业按正常劳动支付其工资;隔离期结束后,对仍需停止工作进行治疗的职工,按医疗期有关规定支付工资。法律依据:《传染病防治法》第四十一条明确规定:“在隔离期间,实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生...