女职工有哪些权益该受保护
女职工有哪些权益该受保护依据女职工劳动保护特别规定,女职工受保护的权益是非常多的,包括不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同等。《女职工劳动保护特别规定》第五条 用...
女职工哺乳期有哪些优待,女职工的产假有多长
一、女职工哺乳期有哪些优待(一)女职工哺乳期内的劳动强度及禁忌劳动保护。《中华人民共和国劳动法》第六十三条规定:“不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间,从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳...
女职工怀孕期间可以调配工作地点吗
女职工怀孕期间可以调配工作地点吗依据我国相关法律的规定,女职工在怀孕期间的,用人单位与女职工协商一致的,可以调配工作地点,但不得安排女职工从事不适用或者禁止的工作岗位。相关法律规定《女职工劳动保护特别...
女职工更年期享有哪些权利,女职工月经期保护有哪些
女职工更年期享有哪些权利一、根据《女职工保健工作规定》(卫女发[1993]第11号)的精神,凡进入更年期的女职工,应得到社会广泛关注,向她们宣传更年期生理卫生知识。经县(区)以上(含县、区)的医疗或妇...
外地女职工计划生育费用怎样报销
外地女职工计划生育费用怎样报销第七条 女职工生育或流产后,由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明,婴儿出生、死亡或流产证明,到当地社会保险经办机构办理手续,领取生育津贴和报销生育医疗费。...
女职工未婚先孕还能享受“三期”待遇吗
女职工未婚先孕还能享受“三期”待遇吗未婚先孕并未违反计划生育政策规定。虽然确有可能存在道德风险,但从法律规定来看,只要双方在孕期补办了结婚手续,其未婚先孕所生育的子女,仍然是符合计划生育政策规定的,也...
劳动法规定的女职工哺乳期是多长
劳动法规定的女职工哺乳期是多长一般情况下为一年。就是小孩子一周岁时止。如果是婴儿身体特别虚弱,经县级以上医疗机构证明,可适当延长哺乳期。如果哺乳期满时正值夏季,可延长一至二个月。怀孕、产期、哺乳期的工...
女职工劳动保护规定是法律吗
女职工劳动保护规定是法律吗女职工劳动保护规定是属于保护女职工劳动利益方面的专门法规但不属于法律,是对女职工怀孕、生育、哺乳期间的工资、福利待遇作出了规定。《女职工劳动保护特别规定》第五条 用人单位不得...
女职工怀孕期间被降薪是否算合法
一、怀孕期间被降薪是否合法不合法。根据《劳动法》第17条规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合...
女职工生育期间有什么权利
女职工生育期间有什么权利对我国大陆地区有关女职工生育期间权利的法律、法规、规章进行了系统的归纳和分析,同时指出了在实施中存在的问题。女职工生育期间的权利可以分为一下几种:〔一〕不从事有害健康的工作的权...