工伤认定仲裁法定时效是多久具体的法律依据是什么

工伤认定仲裁法定时效是多久具体的法律依据是什么

一、工伤认定仲裁法定时效是多久，具体的法律依据是什么

专业分析
工伤认定仲裁时效为一年。从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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引用法规
[1《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条

二、劳动仲裁工伤认定管辖规定是什么？

工伤认定管辖地会由用人单位登记注册地人力社保行政部门管辖。进一步明确本市用人单位下属分支机构的工伤认定管辖。本市用人单位所属不具备独立法人资格的分支机构，已经以分支机构名义独立参加工伤保险，应当由分支机构登记注册地的区、县人力社保行政部门管辖。

三、工伤仲裁判决书出来了，对方给了一半的钱，还有一半没给，该怎么办

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人

四、工伤认定的仲裁时效是多长？

和单位因为工伤无法协商，自知道权利被侵害之日起一年内申请劳动仲裁《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。以上是对工伤认定申请仲裁的时效是有多长的回复，希望能帮助到您。

引用法规
[1《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条

五、警察工伤认定书是怎么规定的？

人民警察的工伤标准，按照《工伤保险条例》中规定的标准享受相应的待遇。非法用工单位伤亡人员一次性赔偿。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。