一、工伤认定的法定行政机构是什么？
工伤认定的机构是劳动保障行政部门。统筹地区的劳动保障部门分为省级和设区的市级，一般是由设区的市级劳动保障部门负责工伤认定，如果是属于省级劳动保障部门进行的工伤认定，则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障部门办理。
二、工伤认定的流程是什么？工伤认定申请流程
个人申请工伤认定程序1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明2、《职工工伤认定申请书》3、员工本人身份证和工作证（或工卡）
4、员工或用人单位伤（亡）事故情况材料（如实叙述事故发生经过）
5、有关旁证材料（如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等）
6、道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等（属交通事故的）
7、工伤认定所需的其他材料8、受伤员工委托证明、亲属关系证明（属亲属提出工伤认定申请的）。新修订的《工伤认定办法》已经人力资源和社会保障部第56次部务会议通过，现予公布，自2011年1月1日起施行。劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的《工伤认定办法》同时废止。
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工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
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