工伤康复护理如何确定工伤养病时间

一、如何确定工伤养病时间

按照继承法的规定，被继承人死亡之时，即是继承的开始时间;但继承人在什么时间内分割遗产，继承法并未做出明确的规定。一般认为继承开始后，依据遗产分割自由原则，应由所有继承人经协商取得一致并确定分割遗产的时间。
如果共同继承人对于遗产分割的时间不能达成协议，可以请求基层组织（如居民委员会、村民委员会、所在单位等）予以调解，或者向人民法院提起诉讼。

二、怎样确定工伤时间，规定是什么

法律分析
确定工伤时间是标准是用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

引用法规
[1《工伤保险条例》 第十七条

三、办公时间受伤了，工伤认定要多久时间

1、社会保险行政部门受理工伤认定申请书后，会在60日内作出工伤认定的决定。

2、《工伤保险条例》
第二十条
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

引用法规
[1《工伤保险条例》 第二十条

四、劳动者受伤在什么时间算工伤，具体的规定是什么

劳动者受伤在什么时间算工伤，在我国的法律法规中是没有明确的规定的，此时是要劳动者受伤的原因，结合劳动者受伤的时间段来确定的。有的时候，劳动者在工作的时间内受伤的，但是此时不是因为工作的原因，不能认定工伤。

五、工伤休养时间是如何规定的

1、工伤休养时间按治疗工伤医疗组织书面证明确认，满2年的由劳动本领判定委员会确认。

2、工伤停工留薪期，即停止工作治疗工伤期间，包括住院治疗和出院后休养期间，凭工人就诊的签订服务协议的医疗组织，或者签订服务协议的工伤康复组织工人伤情出具的休假证明，有用人单位按当地劳动部门《工伤工人停工留薪期分类目录》确定。

3、停工留薪期超出12个月或者有争议的，需经设区的市劳动本领判定委员会确认。设区的市劳动本领判定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。

4、停工留薪期通常不超出12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动本领判定委员会确认，能够适当延长，但延长不得超出12个月。工伤工人评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关限定享受伤残待遇。工伤工人在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。