工伤后复发的病情怎么办？

一、工伤后复发的病情怎么办

《工伤保险条例》【国务院令第375号

2004年1月1日起执行】第三十六条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。第二十九条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。这就是工伤鉴定后病情复发怎么办的规定。

引用法规
[1《工伤保险条例》 第三十六条
[2《工伤保险条例》 第二十九条
[3《工伤保险条例》 第三十条和第三十一条
[4《工伤保险条例》 第二十九条

二、工伤退休后旧病复发怎么

除非存在法定或约定合同解除的情形，否则该合同直至劳动者退休才终止．因此无固定期限劳动合同具有很强的稳定性。该劳动合同可以在劳动者的法定劳动年龄范围内和企业的存在期限内存在，只有符合法律、法规所规定的特殊情况，劳动合同才解除。需要提及的是，无固定期限的劳动合同出现约定解除的情况时．用人单位需要向劳动者支付相应的经济补偿金，所以在订立劳动合同时，用人单位不得将法定的解除条件作为约定的解除事由在劳动合同中加以约定。这类劳动合同主要适用于专业性或者技术性较强的职务、工种．或者工龄达到一定年限的劳动者。这就是签订无限期劳动合同的回答，请参考。

三、退休后工伤职工旧病复发怎么办

婚前财产公证协议书，是指男女双方对各自婚前、婚后所得的财产作出的约定。并就该约定向公证机关申请公证，以增强协议的证明力，也可以完善婚前财产协议的救济能力。婚前财产公证协议书的尊重当事人双方的意思表示，协议约定的可以是婚前财产及婚后各自所得归各自所有，也可以是任何一方婚前的财产婚后共同共有，也可以约定婚后财产各自名下归各自所有。在具体约定时，尽量就财产的书写具体明确，必要的话可列财产清单，以减少日后不必要的麻烦。

四、工伤退休后旧病复发怎么办

您好！关于您咨询的“户口本可以坐火车吗？”问题回复如下可以，能证明自己身份的有效证件都是可以购买火车票的，比如户口本，身份证。如果身份证丢了，则可以按下办理

1.如果时间来得及，则需要到你的身份证办理机构，也就是你身份户口所在的地区派出所那里办理临时的身份证，一般办理的临时身份证的时间多为一天，最长的为三天。

2.如果办理临时身份证来不及的话，则还可以选择户活口本、公司的证明或者是名片一类的，只要能证明你身份的就可以。当然没有也可以，临时办理口会查到。总之，就是能够证明你身份的证明资料就可以。办理临时身份证的时候，也需要工本费，所以准备好零钱。办理的当下就能拿到身份证，这个时候，就可以拿临时身份证去取票了。

五、本身有病在工作中旧病复发算工伤吗

您好，针对您的离婚后女方给的抚养费一般要多少钱问题解答如下目前并没有统一的离婚后孩子的抚养费一般是给多少钱，一般子女抚育费的数额，可子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。抚育费应定期给付，有条件的可一次性给付。对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。抚育费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。【法律条文】:《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》

7、子女抚育费的数额，可子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。如果还有不明白的地方，可以咨询听律网网相关律师，你的实际情况，为你解决问题。