劳动者拒签劳动合同,如何处理?

作者: 刘伟伟律师   |    2020-01-12   |   1732人看过
用一句话概述您的问题 (如:劳动者拒签劳动合同,如何处理?)

劳动者拒签劳动合同,如何处理?

劳动者出现拒签书面劳动合同的时候,作为用人单位一定要做好催告和证据的收集工作,及时行使劳动合同关系终止权,否则将承担不利后果。主要措施有以下两个方面的内容:

1、用人单位要及时催告,安排新员工在一个内签署书面的合同。对于合同即将到期的员工,最好在合同到期前一个月书面通知对方续签合同。


2、用人单位在出现员工拒绝签署合同的情况时候,可通过谈话录音、短信、邮箱等方式取证证明拒签的事实,并在用工一个月内终止劳动关系为宜。

声明:法否网站法律法规相关法规文件均转载自:政府网、政报、媒体等公开信息,对本文的准确性和合法性,请核对正式原件和公开信息源。如有建议,请联系我们,我们将及时核对处理。意见反馈
法否小程序 微信扫码
法否法律咨询 随时在线咨询
法否律师号 扫码入驻律师
Copyright © 法否网法律咨询丨豫ICP备19038413号-3 增值电信业务经营许可证(豫B2-20200484)河南律聊网络科技有限公司 Copyright © 法否网法律咨询 版权所有 联系地址:河南省郑州市金水区金水路30号二楼西229室 QQ:2706019507