劳动仲裁是如何强制执行的
《劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定:当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法...
当事人怎样申请劳动仲裁
申请劳动争议仲裁,当事人应当亲自或者书面委托代理人到有管辖权的仲裁委书面申请,按照申请书上的要求填写后递交给仲裁工作人员,然后等待是否受理的通知。?一?发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件...
劳动仲裁与审判衔接有哪几个问题
我国对劳动争议案件实行一裁两审制度。在仲裁与审判的关系上,劳动争议仲裁机关对劳动争议案件实行一次裁决,裁决书一经送达,当事人不得向上级劳动争议仲裁机关声明不服。但不服仲裁裁决,当事人可向人民法院提起诉...
劳动仲裁j机构和法院的区别
劳动仲裁机构和法院的区别处理方式上,有所差别。劳动仲裁:倾力调解,尽量协商一致。法院:尽管原则上也期望调解成功,但法官案件甚多,不会有太多时间拘泥于调解,出判决必须及时。审案水平,显然有差距。劳动仲裁...
对一起劳动仲裁案件的法律解析
一、案情介绍[案情]2006年3月16日,青年小张外出工作期间摔伤,当即被送往医院进行救治,其父老张垫付医疗费三万余元。6月30日,经劳动保障部门认定小张是工伤。8月30日,劳动争议仲裁委员会作出仲裁...
劳动人事争议仲裁举证责任分配规则
最近有人咨询小编劳动人事争议仲裁举证责任分配规则的内容是什么,为此,小编收集了以下相关内容,希望可以帮到大家。劳动人事争议仲裁举证责任分配规则第一条劳动人事争议仲裁过程中的举证责任分配遵循“谁主张,谁...
仲裁常识申请仲裁应注意的问题
申请仲裁应注意的问题(一)有仲裁协议。即当事人在纠纷发生前或纠纷发生后,应协商一致,达成同意将双方之间将要发生或已经发生的纠纷提交某一具体仲裁委员会仲裁的书面意思表示。(二)有具体的仲裁请求和事实理由...
『劳动仲裁』 败诉案例分析
笔者办理案件的过程中,发觉目前多数员工维权的意识高涨。这一点应当归功于2008年1月1日生效的劳动合同法,也应当归功于国家对劳动合同法的大力宣传和推广活动。劳动合同法固然是一部保护双方利益的法律,但是...
2020劳动仲裁答辩状必须提交吗,提交期限是多久
劳动仲裁答辩状必须提交吗,提交期限是多久呢《劳动争议调解仲裁法》第三十条规定:劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳...
劳动争议仲裁的效力
劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件,应当自组成仲裁庭之日起六十日内仲裁程序结束。在此期间可以调解解决,也可以裁决解决。当事人双方自愿达成协议的,仲裁庭制作调解书,自送达之日起具有法律效力。仲裁庭裁决的...