哪些劳动争议可申请仲裁及调解原则
劳动争议仲裁调解原则(一)自愿原则劳动争议调解委员会应当依照法律、法规,遵循双方当事人自愿原则进行调解。经调解达成协议的,制作调解协议书,双方当事人应当自觉履行;调解不成的,当事人在规定的期限内,可以...
工伤争议仲裁时效
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《中华人民共和国劳动合同法》第八十三条用人单位违反本法规定与...
劳动争议调解仲裁法对举证责任有哪些规定
《劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。这是劳动争议举证责任的一般原则。同时,考虑到用人单位作为用工主体方掌握和管理着劳动者的档案、工资发放、社会保险费缴纳、...
劳动仲裁调解书有何法律效力
劳动仲裁调解书有何法律效力:1、使仲裁程序终结。调解书一经生效,仲裁程序即告结束,仲裁机构便不再对该案进行审理;2、纠纷当事人的权利义务关系被确定;3、任何机关或组织都要在重新处理该案方面受调解书约束...
劳动者受胁迫签字是否具有法律效力
劳动者受胁迫签字是否具有法律效力没有法律效力。劳动法明确规定了采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。[案情]:孙某是某制造厂的职工。2000年3月,因企业经营困难而未安排孙某岗位,孙某便进入了企业再...
劳动仲裁事项不属法院受理范围,法院可以拒绝予以执行吗
劳动仲裁事项不属于法院受理范围,法院可以拒绝受理吗可以,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第七条规定:劳动争议仲裁委员会仲裁的事项不属于人民法院受理的案件范围,当事人不服...
部分劳动者不服劳动仲裁裁决起诉的,仲裁裁决的效力如何?
根据《劳动争议案件适用法律解释》第18条的规定:劳动争议仲裁委员会对多个劳动者的劳动争议作出仲裁裁决后,部分劳动者对仲裁裁决不服,依法向人民法院起诉的,仲裁裁决对提出起诉的劳动者不发生法律效力;对未提...
劳动仲裁的结果不满要怎么办
劳动仲裁的结果不满要怎么办劳动争议仲裁当事人对劳动仲裁裁决不服的,可以向法院起诉。《劳动争议调解仲裁法》第四十八条:劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民...
劳动仲裁申请的程序是什么
劳动仲裁申请的程序是什么1、仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请,并依照被申请人的数量提交副本;2、仲裁委员会在受到申请后规定期限内作出是否受理的决定,不予受理或规定期限内不作出任何答复的,申请人可向人民...
申请劳动仲裁的程序和材料
答:如果和单位发生的是劳动纠纷,可向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。下列争议属于劳动争议:1、因确认劳动关系发生的争议。2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。3、因除名、辞退和辞...