签订固定期限劳动合同多久才能生效
签订固定期限劳动合同多久才能生效注明生效时间的按注明时间,没有注明生效时间的一般按双方签订之日作为生效时间(双方签字时间有先后的,按后签一方的时间)。劳动合同签订年限一般多久,劳动合同可以签几年劳动合...
经济补偿金能否分期支付
一、经济补偿金经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”,法国《劳动法典》...
延长医疗期后解除合同如何赔偿
一、延长医疗期后解除合同如何赔偿吗医疗期延长后,用人在医疗期内解除劳动合同的,用人单位要给予双倍经济补偿,劳动者工作满一年,支付2个月工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 【用人单位不得解除劳...
事业单位职工判缓刑是否影响劳动合同
事业单位职工判缓刑是否影响劳动合同如果是事业编制人员,判处徒刑才会开除公职,缓刑不会开除,公务员只要是刑罚就要开除公职。缓刑缓刑,全称暂缓量刑,也称为缓量刑,是指对触犯刑律,经法定程序确认已构成犯罪、...
离岗退养人员的工资待遇标准是怎么样的
离岗退养人员的工资待遇标准是怎么样的一、生活待遇基本组成部分1、退养人员每月基本生活费标准,其中,由于“上一年全省在岗职工月平均工资”发布的滞后,规定年度内计算退养职工基本生活费时,“上一年全省在岗职...
怎样判断解聘通知书是合法的
李先生入职某机电中心,签有一份为期两年的劳动合同,其中约定试用期为两个月;李先生在机电中心工作一个月后,单位以李先生在试用期内不符合录用条件、违反规章制度为由,向李先生口头提出解除劳动关系。李先生认为...
劳动合同变更应该注意什么问题
变更劳动合同,应注意以下问题:1、必须在劳动合同依法订立之后,在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行。即劳动合同双方当事人已经存在劳动合同关系,如果劳动合同尚未订立或者是已经履行完毕则不存...
解除劳动合同赔偿金计算标准
1、解除劳动合同对劳动者对劳动者的经济补偿金,由用人单位一次性发给。2、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加...
竞业禁止补偿金是否一次性发放
一、竞业禁止补偿金是否一次性发放依据我国相关法律的规定,竞业禁止补偿金一般是一个月发放一次的,但如果双方在竞业禁止协议约定一次性发放的,可以一次性发放。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 【保密义...
公司搬迁员工能否要求赔偿
法律咨询:我在深圳,是12年7月10号入司的,公司9月12号才给我签劳动合同,一直未给我办理过社保,签完劳动合同没两天就说要搬去东莞,愿意去的就在那边工作,不愿去的就自己离职,当初应聘的时候,公司说明...