区分雇佣关系与承揽关系的关键
(一)两者的标的不同。承-揽关系的合同标的表现为物化的劳动成果,重在有形工作的完成,即以提供劳动产生的劳动成果。而雇佣关系的合同标的是雇员按照雇主的指示、要求进行的劳务活动,劳务行为本身便是合同的标的...
试用期能辞退员工吗
试用期能辞退员工吗用人单位可以证明试用期内,劳动者不符合录用条件的,可以解除劳动合同并且不需要支付劳动者补偿金,也不需要提前30天通知劳动者。《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人...
确认劳动关系的关键是什么
确认劳动关系的关键是什么要在纷繁复杂的各种事实中判断是否为劳动关系,最重要的就是看双方是否存在从属性的用工事实。而从属性用工,很多时候由于各种迷惑性表象的存在,并不容易识别。造成迷惑的原因有时是由于劳...
申请确定劳动关系时效要注意什么
申请确定劳动关系时效要注意什么《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定:“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”根据这条规定可以得知,只有实...
退休人员返聘期间被辞退赔偿问题
2005年2月1日,我单位雇佣了退休后的张某,双方未签订劳动合同。2013年12月,张某因不胜任目前的工作,我单位要求其做了工作交接。2014年2月,她提起劳动仲裁但被裁定不予受理,此后她提起诉讼,要...
职工在两个单位有劳动关系工伤责任由谁承担
职工在两个单位有劳动关系工伤责任由谁承担发生工伤的单位承担。根据《劳动和社会保障部关于实施<工伤保险条例>若干问题的意见》第一条、《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题》第三条第(...
劳动关系由哪个部门认定
劳动关系由哪个部门认定?《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生...
网约车平台公司与驾驶员之间是劳动关系吗
网约车平台公司与驾驶员之间是劳动关系吗依据我国相关法律的规定,网约车平台公司应当保证提供服务的驾驶员具有合法从业资格,按照有关法律法规规定,根据工作时长、服务频次等特点,与驾驶员签订多种形式的劳动合同...
协商解除劳动关系后工资什么时候结算
解除劳动关系后工资问题一、协商解除劳动关系后工资什么时候结算劳动部的《工资支付暂行规定》第九条:“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。”用人单位与...
企业招聘广告是否有约束力
我国《合同法》第13条规定:当事人订立合同,采取要约、承诺方式。因此要约与承诺是合同订立的必经程序,劳动合同也不例外。现实中,用人单位通过报刊、杂志、新闻媒介等方式发布招聘广告,许多求职者则通过这些广...