假学历试用期被辞退有工资吗
假学历试用期被辞退有工资吗依据我国劳动合同法的规定,劳动者通过虚假学历与用人单位签订劳动合同的,劳动合同无效,但劳动者已付出劳动的,用人单位需要支付工资。《中华人民共和国劳动合同法》第二十八条 劳动合...
非全日劳动关系,全日劳动关系的区别是什么
一、非全日劳动关系,全日劳动关系的区别是什么根据《劳动合同法》相关条款规定,非全日制和全日制具有以下一些不同之处:(1)非全日制劳动合同是以小时为单位建立劳动关系。而普通的劳动关系是以日、月、年为单位...
劳务关系与劳动关系包含什么区别
当劳务关系的平等主体是两个,而且一方是用人单位,另一方是自然人时,它的情形与劳动关系很相近,从现象上看都是一方提供劳动力,另一方支付劳动报酬,因此两者很容易混淆。还有一种派遣劳务人员或借用人员的情形,...
劳动关系跟岁数有关吗
一、劳动关系跟岁数有关吗根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》以及相关法律法规规定:法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄,有劳动能力的中国公民。退休年...
试用期被辞退能马上结算工资吗
试用期被辞退能马上结算工资吗依据我国工资支付暂行规定,用人单位与劳动得解除劳动合同时,要一次性付清工资,所以试用期被辞退后可以马上结算工资的。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动...
详细解释劳动法试用期的约定
所谓试用期,又叫适应期,是指用人单位和劳动者为相互了解、选择而在劳动合同中约定的不超过6个月的考察期。目的是让劳动者和用人单位相互考察,以决定是否建立劳动关系。《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。...
劳动关系认定存在的问题应该怎么解决
如果没有签订劳动合同,注意收集以下证据如果劳动者发现用人单位没有与自己签订劳动合同的,就要注意收集以下证据了,以备不时之需。(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。(...
公司办理入职需要什么资料
公司办理入职需要的资料1、员工填写《应聘登记表》,并交验各种证件:2、一寸免冠照片3张;3、身份证原件或户口复印件;4、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件);5、资历或资格证件原件;6、与原单位解...
试用期间辞职需要提前几天
试用期辞职需要提前几天:试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以。尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了,但最好还是做好工作移交,得到领导认可后离职比较妥当。下面我们来详细了解...
试用期受工伤发工资吗
试用期受工伤发工资吗停工留薪期工资(工伤医疗期间的工资待遇)发放要点:1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资...