雇佣关系可以随意解除吗
一、 雇佣关系可以随意解除吗雇佣关系可以随时解除,但是需要按照雇佣合同承担违约责任。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务,雇佣人支付相应报酬形成权利义务关系。 雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立...
企业职工办理病退的条件是什么
一、企业职工办理病退的条件是什么职工因病退休(职)鉴定必须具备以下四个条件:(1)必须是已参加企业职工基本养老保险且保留企业职工身份的参保人员;(2)男年满50周岁,女年满45周岁(其中因病退职鉴定不...
规范改组改制国有企业职工经济补偿金标准的规定
规范改组改制国有企业职工经济补偿金标准的规定一、国有企业改制,要转换职工劳动关系。改制为国有控股企业的,改制后企业继续履行改制前企业与留用职工签订的劳动合同;留用职工在改制前企业的工作年限应合并计算为...
公益性岗位提前多久提出离职
一、公益性岗位提前多久提出离职《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,这就明确赋予了职工辞职的权利,而且这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳...
合同期满可以拿几个月的经济补偿金
依据原劳社部2005年12号文的规定,劳动合同逾期的,用人单位应当予以补签合同;没有补签的,或双方协商不一致无法补签的,可以终止劳动关系;但是用人单位提出终止劳动关系的,应当按照劳动者在本单位工作年限...
实践中 如何认定劳动关系解除的时间
答:由于劳动关系与一般的民事关系相比有一定的特殊性。它的建立、终止,是根据劳动部门的有关规定履行一定的招工、退工手续来确定的。但办理退工手续的前提是劳动关系已经终止,从因果关系来说,先有劳动关系的终止...
工资拖欠如何申请劳动仲裁
劳动仲裁需要准备的资料和具体流程1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区...
劳动法经济补偿金
劳动法经济补偿金经济补偿金计算标准:劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个...
合同期满经济补偿金领取时间有多长
网友咨询:我在一家公司打工,在2005年与该公司签订了3年的劳动合同,2008年5月份合同期满。合同期满后,该公司没有给我续订劳动合同。但是,由于我负责的工作事项还没有结束,合同期满后,我继续在该公司...
公司解雇员工赔偿标准
公司解雇员工赔偿标准公司要辞退员工,必须具备法定事由,在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后,方可解除劳动合同。如果不具备法律规定的事由,公司辞退员工就属于违法解除劳动合...