何情况下用人单位可单方解除劳动合同
何情况下用人单位可以单方解除劳动合同即时解除《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(...
若公司倒闭该如何赔偿员工
一、若公司倒闭该如何赔偿员工依据我国相关法律的规定,公司倒闭后需要依据劳动合同法的规定对员工进行赔偿,员工工作每满一年的,支付一个月的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算】经...
特殊劳动关系合同书怎么写
甲方:***有限公司法定代表人或委托代理人:注册地址:通讯地址:邮政编码:乙方:姓名:性别:身份证号码:家庭住址:邮政编码:户口所在地:省(市)区(县)街道(乡镇)通讯地址:邮政编码:联系电话:(固定...
解除劳动合同需要支付待通知金吗?
解除劳动合同需要支付代通知金吗需要结合实际情况确定。根据《劳动合同法》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)...
劳动者被口头解雇要怎么办
问:我加入一家网络公司,但是公司一直未跟我们签订劳动合同,直到在我们的要求下才跟我们签的劳动合同,但是公司拖欠我们的工资,我们到劳动局把老板告了,现在老板把工资补齐之后把我们全部口头解雇了,我们是否能...
提出辞职还能反悔吗99%的朋友回答错误
《劳动合同法》第37条的规定,劳动者可以提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。在实际操作过程中,经常会有员工提出辞职之后企业未做任何表示,这期间员工又不想辞职了,但是,企业却又想辞退他了,对,...
没有解除劳动关系,受害人获得双倍赔偿
律师点评本案主要有2个争议焦点:第一:解除劳动关系是否合法。公司称张小姐是自己离职的,但根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定,在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、...
用人单位在何时解除劳动关系是不需要支付经济补偿金的呢
一、用人单位解除劳动合同,不必支付经济补偿的情形有:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞...
拖欠生育津贴是否可以要求经济补偿
拖欠生育津贴是否可以要求经济补偿依据我国劳动法的规定,用人单位拖欠劳动者工资时,劳动者是可以要求经济补偿的,而生育津贴是属于劳动报酬的组成部分,所以可以要求经济补偿。《中华人民共和国劳动法》第九十一条...
单位何时解除劳动关系是否可以补偿经济补偿金
单位何时解除劳动关系是否可以补偿经济补偿金一、什么是经济补偿金:经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补...