离职后带走顾客信息违法吗
一、离职后带走顾客信息违法吗员工跳槽后带走原公司客户信息是违法行为,侵犯了原公司的商业秘密,为新的公司带来了经济利益,是违法行为。如果和员工签的《保密协议》中,已经明确客户名单属于商业秘密,那么这一规...
员工辞职是否需公司批准?
首先,我们确定一个前提,这里讨论的是劳动关系下的“辞职”。需特别说明,在劳动关系下,“辞职”并非劳动法律中的表述,只是实践中大家习惯于称呼“辞职”,准确地说,应该叫“解除劳动合同”。正常情况下,员工如...
企业口头通知辞退员工有效吗
企业口头通知辞退员工有效吗依据劳动合同法的规定,用人单位与劳动者解除劳动合同时,要出具解除劳动合同的证明,如果只是口头通知,是没有效力的。相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当...
司是否应该与她恢复劳动关系
协商解除劳动合同协议怎么写
一、协商解除劳动合同协议书范本甲方:乙方:甲乙双方于xxxx年xx月xx日x签订为期xx年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本协议如下:1、自xxxx年xx月xx日起,解...
用人单位破产有经济补偿金吗
用人单位破产有经济补偿金吗有补偿金,根据《劳动合同法》第四十四条规定,“有下列情形之一的,劳动合同终止:……(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定...
电子厂签了合同可以辞职吗
电子厂签了合同可以辞职吗依据我国劳动合同法的规定,用人单位与劳动者签订劳动合同后,劳动者想离职的,可以提前三十天通知用人单位,然后解除劳动合同。相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人...
经济补偿金不含离职当月吗
一、经济补偿金不含离职当月吗经济补偿金不含离职当月,经济补偿金的规定中所写离职前12个月的平均工资应当是指劳动者已经领取的前12个月的平均工资,如果当月工资已发那么应当计入12个月中,如果当月工资还未...
什么情况获取经济补偿金N+1
什么情况获取经济补偿金N+1根据我国有关法律,在劳动者自身不存在过失的情况下,如果用人单位拟提出解除劳动合同,需提前三十日以书面形式通知劳动者;若用人单位拟立即与劳动者解除劳动合同,则需要额外支付劳动...
企业与伤残劳动者能否解除劳动关系