回避的方法包含有哪些
回避的方法是什么一、刑法中的回避是什么意思在刑事诉讼活动过程中,参与诉讼活动的当事人(即被害人、自诉人、犯罪嫌疑人、被告人、附带民事诉讼的原告人和被告人)及其法定代理人发现负责本案的审判人员、检察人员...
用人单位代扣工资的情况
用人单位可以代扣劳动者的工资的情形主要是《工资支付暂行规定》中规定的四种。另外,如果因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定和《工资支付暂行规定》的规定,在工资中扣除劳动...
餐饮行业国庆上班怎么算薪资
餐饮行业国庆上班怎么算薪资依据我国相关法律的规定,餐饮行业在国庆节安排劳动者上班的,是属于节假日上班的情形,要按标准工资的三倍支付工资。《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法...
被辞退可以拒绝交接吗
被辞退可以拒绝交接吗依据我国相关法律的规定,劳动者被用人单位辞退的,也应该办理工作交接手续,这是职业道德的体现,如果是违法解除劳动合同的,可以要求用人单位赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 ...
单位没签劳动合同能是否可以要求赔偿
劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同....
怎样预防人力资源管理风险
一、怎样预防人力资源管理风险通过对企业人力资源管理风险产生和作用的机理进行分析,包括人与环境之间的关系和委托代理理论的分析,以及企业人力资源管理风险产生的原因分析,从而获得企业人力资源管理风险的有关理...
兼职连做七天不做完无薪资合法吗
兼职连做七天不做完无薪资合法吗依据我国相关法律的规定,做兼职边做七天无报酬肯定是不合法的,做兼职是属于雇佣关系,雇主不支付报酬的,兼职人员是可以向法院提起诉讼解决的。《中华人民共和国劳动法》第三条 劳...
单位只与劳动者签订试用期劳动合同是否合法
一、只签订试用期劳动合同合法吗?根据目前的法律环境,已经不允许企业和员工单独签试用期合同。《中华人民共和国》第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。《》第十九条:劳动合同期限三个月...
企业如何保护商业秘密
在企业起步阶段,企业可以通过签订保密协议,竞业限制,在劳动合同中专门设置保密条款或保密附件,同时对员工进行商业秘密教育的法律宣传,增强员工尤其是管理人员的保密意识,明确告诉员工侵犯公司的商业秘密是违法...
怎样计算双倍经济补偿金
【案情介绍】2004年3月7日洪小姐与上海市某进出口公司签订劳动合同,担任该公司业务主管。合同期限两年。由于工作表现良好,合同期满之后,公司又与洪小姐续签了三年劳动合同,合同于2009年3月6日终止。...