女满50岁公司要求解除合同会有赔偿吗
女满50岁公司要求解除合同会有赔偿吗依据我国相关法律的规定,女职工年满50岁且工作满十五年,公司要求解除劳动合同的,,是属于违法解除劳动合司的情形,劳动者是可以要求双倍经济补偿的。相关法律规定《中华人...
签订合同时如何防范风险
签订合同时如何防范风险(一)从合同条款完备入手合同不完备,必要条款缺失,导致合同履行和纠纷发生后无约可依。常见的合同应当包括以下内容:1、当事人的名称或者姓名和住所条款;2、标的条款;3、数量条款;4...
如何写停薪留职申请书
如何写停薪留职申请书停薪留职申请书范文xx(单位)领导:本人系 xx(单位)xx(岗位)员工,于 xx 年 x 月 x 日进入 xx 岗位,现因 (企业经济效益差,企业富余人员太多,身体较差,等等) ...
公司社保欠费能减员吗
公司社保欠费能减员吗依据我国相关法律的规定,公司欠交社会保险并不是禁止裁员的情形,所以欠交社保可以裁员的,但员工可以要求用人单位补交拖欠的社保。《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,...
单位怎样交保险才合法
一、单位怎样交保险才合法1、首次参加工作和变动工作单位的缴费个人应按新进单位首月全月工资性收入确定月缴费基数。其他职工当年个人缴费基数按职工本人上年月平均工资性收入确定。职工月平均工资性收入是指按国家...
集体合同有怎样的效力
集体合同有怎样的效力凡符合法律规定的集体合同,一经签订就具有法律效力。集体合同的法律效力包括以下几个方面:(1)集体合同对人的法律效力:集体合同对人的法律效力是指集体合同对什么人具有法律约束力。根据中...
劳动者承担违约金有哪些情形
劳动者承担违约金有哪些情形《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条规定:“除本法第22条和第23条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”即只有在规定约定服务期和竞业禁止的条件下才能...
陪产假被扣工资怎么办
陪产假被扣工资怎么办依据我国相关法律的规定, 男职工在休陪产假期间,被用人单位扣工资的,是属于劳动侵权的情形,男职工是可以申请劳动仲裁维护自己利益。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民...
试用期有哪些陷阱
试用期有哪些陷阱陷阱一:试用合格再签订劳动合同。先试用再签劳动合同,一般有试用阶段不签劳动合同、试用期等同于合同期等表现形式。根据《劳动合同法》第19条规定:“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约...
法定节假日上班节后休息有三倍工资吗
法定节假日上班节后休息有三倍工资吗依据我国相关法律的规定,在法定节假日上班后,用人单位安排调休的,一般是不会有加班工资的,但调休要安排同等的休息时间。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意...